HR Process & Organization Specialist

TN Italy; Monterotondo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore assicurativo cerca un/una professionista per supportare l'HR Director nella gestione delle strutture organizzative e dei progetti strategici. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore e una laurea pertinente, oltre a ottime capacità comunicative e di problem solving.

Competenze

• Esperienza minima di 1-2 anni nel medesimo ruolo.
• Preferibilmente nel settore assicurativo, bancario o in società di consulenza.

Mansioni

• Collaborare all’aggiornamento e alla gestione della documentazione organizzativa.
• Supportare la pianificazione, esecuzione e rendicontazione di progetti.
• Proporre soluzioni organizzative per migliorare l’efficienza operativa.

Conoscenze

Problem Solving

Communication

Stress Management

Formazione

Laurea in ingegneria gestionale

Laurea in ambito economico

Descrizione del lavoro

Monterotondo, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di personale Middle e Top Management, per il nostro cliente, realtà dinamica e in costante evoluzione nel settore assicurativo a Roma, è alla ricerca di un/una:

La figura, inserita nell’Ufficio Organizzazione, a diretto riporto dell'HR Director, avrà un ruolo chiave nel supportare la direzione nella gestione delle strutture organizzative, dei processi aziendali e dei progetti strategici. Nello specifico si occuperà di:

1. Collaborare all’aggiornamento e alla gestione della documentazione organizzativa;
2. Supportare la pianificazione, esecuzione e rendicontazione di progetti in linea con gli obiettivi aziendali;
3. Partecipare attivamente al disegno, mappatura e revisione dei processi aziendali, anche tramite strumenti di modellazione;
4. Proporre soluzioni organizzative orientate al miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia operativa;
5. Fornire supporto alle diverse funzioni aziendali per l’ottimizzazione dei processi interni;
6. Monitorare le iniziative implementate e contribuire alla definizione di piani di miglioramento;
7. Gestire e monitorare le profilazioni utenti sui sistemi aziendali (server, gestionali, posta elettronica).

Requisiti:

1. Esperienza minima di 1-2 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente nel settore assicurativo, bancario e/o finanziario o in società di consulenza;
2. Laurea in ingegneria gestionale o in ambito economico;
3. Capacità di lavorare in situazioni di stress e con scadenze ravvicinate;
4. Ottime doti di comunicazione e di problem solving;
5. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).