HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONTRIBUTI

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in Milan is seeking an HR Contributions Specialist to enhance their HR Business Partner team. The role involves providing specialized support in payment flows, data extraction, and administrative certifications. Candidates should have a degree in economics or law and good knowledge of Excel and relevant applications. This position offers an opportunity to grow in a dynamic environment.

Competenze

• Breve esperienza come addetto/a contributi.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel (livello intermedio).

Mansioni

• Supporto nell'analisi e predisposizione dei flussi telematici di pagamento.
• Supporto nella predisposizione di certificazioni varie di natura amministrativa.

Conoscenze

Analisi

Problem Solving

Teamwork

Formazione

Laurea triennale ad indirizzo economico/giuridico

Strumenti

Excel

Word

SAP HR

SAP-PAY

Descrizione del lavoro

HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONTRIBUTI, Milan

Milan, Italy

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione HR Business Partner, Administration & Industrial Relations, ricerca un/una addetto contributi.

La risorsa sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di:

1. supporto nell'analisi, controllo e predisposizione dei flussi telematici di pagamento F24 delle ritenute e contribuzioni mensili gestite sui cedolini dei dipendenti, collaboratori e altri rapporti per i quali si opera in qualità di sostituto d'imposta;
2. supporto nell'estrazione dati, analisi, controllo e predisposizione della certificazione unica dei dipendenti, collaboratori ecc. in qualità di sostituto d'imposta;
3. supporto nell'analisi, controllo e predisposizione della denuncia di autoliquidazione INAIL;
4. supporto nella predisposizione di certificazioni varie di natura amministrativa nei rapporti con dipendenti o enti esterni, principalmente INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Società di revisione contabile o enti abilitati al rilascio di attestazioni autorizzative di legge.

Requisiti richiesti:

1. Laurea triennale ad indirizzo economico/giuridico o materie affini.
2. Breve esperienza come addetto/a contributi.
3. Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel (livello intermedio), Word e gestione email.
4. Buona conoscenza dei supporti applicativi di INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
5. Preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY.
6. Autonomia, precisione, capacità di lavorare in team, analisi e problem solving, propensione alla relazione con colleghi interni ed esterni.
7. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione dei dati anagrafici, titoli posseduti, esperienze professionali e eventuali condanne penali o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non garantisce assunzione. La tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione saranno definiti secondo le normative vigenti e le caratteristiche dei candidati. I candidati selezionati dovranno ottenere l’idoneità fisica presso la struttura sanitaria designata dalla Società.