Autista per Centro Diurno con CONTRATTO A CHIAMATA – Martellago (VE)

Codess Sociale Soc Coop; Martellago; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Codess Sociale, un'organizzazione che promuove servizi socio-assistenziali, cerca un autista per un Centro Diurno a Martellago. Il candidato ideale avrà patente B e preferibilmente esperienza nel trasporto di disabili. Offriamo un contratto di inserimento a chiamata per candidati con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni.

Competenze

• Possesso di patente B.
• Preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe.
• Domicilio in zona.

Mansioni

• Occuparsi del trasporto degli utenti del Centro.

Conoscenze

Patente B

Esperienza in mansioni analoghe

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca un/una autista in possesso di patente B, per un Centro Diurno con utenza disabili sito a Martellago, in provincia di Venezia.

La risorsa si occuperà del trasporto degli utenti del Centro.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di patente B;
• preferibile esperienza pregressa in mansioni analoghe;
• domicilio in zona.

Altre informazioni:

Si offre contratto di inserimento a chiamata, per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni (requisito imprescindibile), con impegno orario da definire e concordare in sede di colloquio (orari possibili 07.00-09.30 al mattino e 14.00-16.30 al pomeriggio, dal lunedì al venerdì).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.