COMPENSATION & BENEFITS MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro - COMPENSATION & BENEFITS MANAGER (IRC223401)

Descrizione dell'offerta di lavoro

Data di apertura-data di chiusura

Sedi di lavoro

Sedi di lavoro

Famiglia Professionale

In Eni siamo alla ricerca di un Compensation & Benefits Manager che, all’interno di Plenitude, si occuperà di elaborare e coordinare l’attuazione delle politiche retributive.

Chi siamo:

Plenitude Società Benefit ( nuova identità di Eni gas e luce) controllata da Eni, è presente sul mercato con un modello di business che combina la produzione di energia da fonti rinnovabili, vendita di gas, luce e servizi energetici a clienti privati e business con una rete capillare di punti di ricarica per veicoli elettrici in costante espansione.

Attualmente fornisce energia a milioni di clienti nel mercato retail in tutta Europa, grazie ad un cospicuo portafoglio di GW di capacità rinnovabile in esercizio. Entro il 2030, per traguardare gli sfidanti obiettivi di decarbonizzazione, si pone l’obiettivo di raggiungere oltre 15 GW ed aumentare il numero dei punti di ricarica per i veicoli.

Plenitude è presente in Italia, Francia, Grecia, Slovenia, Spagna, Portogallo, Regno Unito, Norvegia, Stati Uniti, Kazakistan e Australia.

Abbiamo energia per cambiare.

All’interno del team di People, Culture & Services ti occuperai di: 

• Elaborare la proposta di politiche retributive, sistemi di incentivazione, parametri di riferimento in connessione con i processi di valutazione HR (posizioni, performance, segmentazione) e di valutazione della performance aziendale;
• Coordinare l'attuazione delle politiche retributive (elaborazione ed emissione lettere di politica retributiva worldwide e dei format dei piani retributivi, supporto alle AdB e gestione iter di controllo, consuntivazione ed approvazione piani);
• Assicurare la definizione degli istituti contrattuali per il personale dirigente e la gestione dei rapporti con i fondi previdenziali e assistenziali per le risorse manageriali operanti in Italia;
• Coordinare la pianificazione, il monitoraggio e il controllo dello spending e del costo lavoro dirigenti e dello spending di politica per le risorse non manageriali e la contabilizzazione dei piani a lungo termine;
• Definire ed elaborare indicatori sintetici retributivi (pay-gap, minimi salariali, correlazione con la performance, etc.) volti alla valutazione di congruenza delle politiche;
• Assicurare l'elaborazione della relazione sulla remunerazione e relative tabelle e la gestione delle domande di investitori, azionisti e proxy advisor sulle tematiche di remunerazione, anche in ambito assemblea societaria.

Questa è l’opportunità per te se rispondi a questi requisiti: 

• Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria gestionale. Potranno essere presi in considerazione titoli di studio diversi a fronte di una significativa esperienza nel ruolo.
• Consolidata esperienza maturata nel ruolo e su normative di governance in tema di remunerazione anche nel contesto internazionale, preferibilmente all’interno del settore energy.
• Conoscenza del mercato, della normativa del lavoro e relativi contratti, delle norme fiscali e contributive connesse, della normativa primaria e della market practice relativa a previdenza pubblica e privata, assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative, prestiti, altri benefit.
• Conoscenza degli strumenti di incentivazione e metodologie di correlazione incentivi/spending con la performance aziendale e individuale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro

Milano

Tipo di contratto

Tempo Indeterminato

In Eni crediamo nelle persone intraprendenti, capaci di fare la differenza e dare il proprio contributo con passione e innovazione, per rispondere alle sfide globali della transizione energetica. Consideriamo fondamentali competenze e attitudini di ciascuno , formazione continua , diversità e inclusione. Promuoviamo forme flessibili di lavoro con una particolare attenzione al benessere, al welfare e al work life-balance.

Eni valuterà le candidature pervenute considerando la pluralità e la diversità come fonti di arricchimento. Se sarai tra le persone valutate maggiormente in linea con il profilo richiesto, verrai contattata/o per continuare il processo di selezione.

Qualsiasi sia la tua ambizione, in Eni puoi trovare gli strumenti per realizzarla. 

Siamo un'impresa dell'energia. Lavoriamo per costruire un futuro in cui tutti possano accedere alle risorse energetiche in maniera efficiente e sostenibile. Fondiamo il nostro lavoro sulla passione e l'innovazione. Sulla forza e lo sviluppo delle nostre competenze. Sul valore della persona, riconoscendo la diversità come risorsa. Crediamo nella partnership di lungo termine con i Paesi e le comunità che ci ospitano.

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