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IRCA Group, leader nella fornitura di semilavorati per il settore alimentare, cerca un Junior Material Planning Specialist per il team Supply Chain. Questa posizione operativa offre l'opportunità di gestire i flussi logistici e di materiale, con prospettive di crescita a lungo termine. Ideale per neolaureati o con un anno di esperienza, il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o affini e ottime competenze relazionali.
Azienda
IRCA Group è leader internazionale nella fornitura B2B di semilavorati per i mercati Pastry, Bakery e Gelato. I nostri prodotti si rivolgono sia ai produttori indipendenti che ai grandi produttori alimentari. Produciamo cioccolato, decorazioni, creme, inclusioni, miscele per pasticceria, ingredienti per gelato e altri prodotti essenziali per la panetteria/pasticceria. Con sede centrale in Italia, il Gruppo IRCA vanta un solido track record di crescita nell'ultimo decennio, con 22 stabilimenti produttivi in tutto il mondo, 2200+ dipendenti e oltre 1 miliardo di euro di fatturato.
Il cuore della tua missione:
Stiamo cercando un/una Junior Material Planning Specialist, da inserire nel team Supply Chain presso la sede di Gallarate.
Il ruolo è operativo, con responsabilità concrete nella gestione quotidiana del materiale e dei flussi logistici inbound, ma offre prospettive di crescita a lungo termine all’interno della funzione Supply Chain. È un'opportunità ideale per profili neolaureati o con al massimo 1 anno di esperienza, interessati a svilupparsi nel mondo della pianificazione e della supply chain.
Di cosa ti occuperai
Cosa ti aiuterà a partire al meglio
Cosa troverai in IRCA
Accogliamo con favore le candidature di candidati di ogni genere, provenienza, identità, nazionalità, origine etnica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo. Crediamo nelle pari opportunità per tutti e ci assicuriamo che il nostro processo di assunzione rispetti i più elevati standard di non discriminazione e inclusività.
IRCA Group si impegna a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui tutti possano essere se stessi, raggiungere il loro pieno potenziale e sentire un vero senso di appartenenza.