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Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato/a Addetto/a al Controllo Qualità per un'azienda cliente a Carvico. La posizione prevede il controllo dimensionale di minuterie metalliche e la documentazione tecnica necessaria. Offriamo un contratto metalmeccanico con RAL tra 30 e 35K €, welfare annuale e premio di produzione variabile.
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in zona Carvico (BG).
L'inserimento è finalizzato all'assunzione e potrà essere sia diretto in azienda o con iniziale somministrazione, in base all'esperienza e alla situazione lavorativa del candidato. Contratto metalmeccanica Confimi, RAL tra 30 e 35K €. Welfare annuale di 850 € e premio di produzione variabile. Orario full time a giornata, 8-17, dal lunedì al venerdì. Data di inserimento: dal 12 maggio 2025.
La risorsa lavorerà all'interno dell'ufficio qualità, adiacente al reparto produttivo, insieme ad altri due colleghi. Si occuperà del controllo dimensionale di campioni di minuterie metalliche, rilasciando il benestare alla produzione con relativa documentazione tecnica di conformità ISO 9001:2015 per la delibera finale del prodotto.
Grazie alla pluriennale esperienza, l'azienda è diventata un riferimento nel settore della subfornitura per la produzione di molle e minuterie metalliche, servendo settori come automotive, arredamento, automazione industriale, sia in Italia che all'estero.
Focus sulla specializzazione, qualità globale, aggiornamento costante per portare l'azienda ai vertici del settore e garantire piena soddisfazione al personale.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, pone le persone al centro delle proprie attività. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP e fa parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento.
Invia subito la tua candidatura. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta questa pagina.