REGIONAL RETAIL MANAGER - NORD ITALIA

Gifrab Italia spa; Monza; In loco; EUR 50.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una storica azienda leader nel settore Fashion Retail cerca un Regional Retail Manager per il Nord Italia. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di punti vendita, capacità di leadership e una laurea in Economia. Sarà responsabile di definire strategie commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine, coordinando un team di Area Manager.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione.
• Elevate competenze nella gestione delle attività retail.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire strategie e obiettivi di fatturato e margine.
• Coordinare gli Area Manager per raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Supervisionare e sviluppare le risorse umane.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Gestione dello Stress

Pianificazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in Economia o cultura equivalente

Strumenti

Strumenti informativi

Project Management

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 100 punti vendita, è alla ricerca di un/una Regional Retail Manager per il Nord Italia. La figura ricercata proviene da realtà strutturate del retail, possiede elevate competenze tecnico-professionali e comprovate capacità nella gestione di una rete di punti vendita, con l'obiettivo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali di fatturato e garantire qualità e quantità delle vendite.

Le principali responsabilità includono:

1. Definire, in sinergia con la Direzione Commerciale, strategie e obiettivi di fatturato e margine, proponendo programmi per incrementare la redditività della rete.
2. Assicurare, tramite il coordinamento degli Area Manager, il raggiungimento degli obiettivi di vendita, margine e redditività, monitorando costantemente le performance e controllando i costi.
3. Definire azioni e strumenti idonei al raggiungimento degli obiettivi, promuovendo la crescita dei punti vendita e garantendo l’efficienza delle risorse.
4. Partecipare alla definizione delle politiche commerciali, della scelta dei prodotti e delle strategie di marketing, inclusa la pianificazione di vetrine e campagne promozionali.
5. Garantire il livello di servizio al cliente secondo gli standard aziendali e curare i rapporti con i franchising.
6. Sviluppare e monitorare politiche, processi e procedure operative, semplificandoli per garantire efficienza ed efficacia.
7. Contribuire alla pianificazione delle risorse umane e alla definizione del budget, coordinando e gestendo il team degli Area Manager.
8. Supervisionare e sviluppare le risorse umane, motivando il team di vendita e favorendo la crescita professionale.
9. Organizzare e coordinare la struttura dei punti vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e gestendo efficacemente locali e dati aziendali.
10. Collaborare con le funzioni aziendali di sede per massimizzare l’efficacia delle strategie sui punti vendita.

Requisiti richiesti:

• Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in aziende strutturate del retail; preferibile provenienza dal settore abbigliamento.
• Laurea in Economia o cultura equivalente.
• Elevate competenze nella pianificazione e gestione delle attività retail e nella gestione di una vasta rete di punti vendita.
• Ottima padronanza degli strumenti informativi e delle logiche di project management.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
• Disponibilità a spostamenti e trasferte.

Il candidato ideale possiede inoltre elevate capacità manageriali, organizzative, comunicative e relazionali, leadership, problem solving, orientamento al risultato, flessibilità, energia, gestione dello stress e attitudine a operare in contesti complessi e sfidanti.