Payroll Specialist (Addetto/a Paghe)

JR Italy; Verona; Remoto; EUR 24.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une entreprise spécialisée dans l'automatisation des processus de gestion du personnel recherche un Payroll Specialist. Le poste implique la gestion de la paie pour divers clients, avec un salaire brut annuel compris entre 24 000 € et 27 000 €, et la possibilité de travailler entièrement à distance.

Servizi

Tickets repas de 8 € par jour

Flexibilité organisationnelle maximale

Opportunités de croissance réelles

Competenze

• 1-2 ans d'expérience en traitement de la paie de bout en bout.
• Bonne connaissance des CCNL pour le commerce et le travail des métaux.
• Capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de clients.

Mansioni

• Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients.
• Support direct aux entreprises assignées.
• Collaboration avec l'équipe produit pour améliorer le logiciel RH.

Conoscenze

Gestion de la paie

Communication efficace

Autonomie

Intérêt pour l'innovation des processus RH

Descrizione del lavoro

verona, Italy

Job Farm for Azienda, operating in the Tech sector and specialized in automating personnel management processes, is seeking a Payroll Specialist.

Responsibilities:

1. Complete payroll management for a portfolio of clients: processing payslips, compliance with authorities, and mandatory communications;
2. Direct support to assigned companies;
3. Collaboration with the product team for continuous improvement of the HR software;
4. At least 1-2 years of experience in end-to-end payroll processing;
5. Experience in autonomous client management;
6. Good knowledge of the National Collective Labour Agreements (CCNL) for Commerce and Metalworking;
7. Ability to communicate clearly and effectively;
8. Interest in HR process innovation and willingness to actively contribute to change;
9. Gross annual salary (RAL) between €24,000 and €27,000, to be evaluated based on the candidate's previous experience;
10. Daily meal vouchers worth €8;
11. Fully remote work, with no territorial limits;
12. Maximum organizational flexibility, goal-oriented approach;
13. Real growth opportunities within an expanding context.