Responsabile gestione operativa di un bene culturale in Piemonte

KekyJob; Ivrea; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

KekyJob cerca un/una responsabile per un bene culturale in Piemonte. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di beni culturali e dovrà coordinare attività di apertura al pubblico, sviluppo e promozione del sito. Offriamo un contratto full-time con inquadramento da valutare in base al profilo.

Competenze

• Esperienza pluriennale di gestione manageriale nel settore culturale.
• Ben radicato nel tessuto territoriale di riferimento.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Coordinare le attività propedeutiche all’avviamento del Bene.
• Definire e sviluppare i piani triennali.
• Gestire il budget annuale del Bene.

Conoscenze

Capacità relazionali

Negoziazione

Networking

Problem solving

Leadership

Formazione

Laurea in Management dei Beni culturali

Laurea in marketing territoriale

Strumenti

Strumenti di budgeting

Project management

Descrizione del lavoro

Kekyjob, società di Head Hunting, per suo cliente, importante realtà italiana nella salvaguardia e gestione di beni culturali, artistici ed ambientali, cerca per un Bene sito in Piemonte, provincia di Torino,

un/una responsabile

che si occupi della gestione del Bene, di avviare e coordinare le attività ordinarie di apertura al pubblico, sviluppo, valorizzazione e promozione del sito.

Il ruolo prevede in particolare le seguenti principali responsabilità:

· Coordinare le attività propedeutiche all’avviamento del Bene, interfacciandosi con le funzioni centrali

· Definire e sviluppare i piani triennali, bilanciando gli obiettivi di gestione e marketing con quelli di valorizzazione culturale e paesaggistica/naturalistica, nel rispetto delle esigenze di tutela e conservazione

· Redigere e gestire il budget annuale del Bene interfacciandosi con le funzioni interne coinvolte

· Sviluppare e rafforzare relazioni e sinergie con gli enti istituzionali e gli stakeholders del territorio, per radicare e promuovere il Bene e contribuire ad aumentare notorietà, reputazione e diffusione della mission dell'istituzione proprietaria

· Proporre e promuovere, secondo linee guida e con la consulenza delle funzioni centrali, un’offerta di eventi e attività culturali legate alla vocazione culturale del luogo e nel rispetto delle sue caratteristiche e funzioni, declinandole sui diversi segmenti di visitatori

· Incrementare iscrizioni, visitatori e proventi per garantire la sostenibilità economica del Bene

· Coordinare e favorire lo sviluppo del personale del Bene

· Garantire gli specifici standard di tutela, conservazione e manutenzione del Bene

Requisiti : il candidato ideale:

· Esperienza pluriennale di gestione manageriale nel settore culturale e/o di aree naturalistiche/paesaggistiche oppure significativa esperienza professionale di valorizzazione culturale in campo museale e/o territoriale/paesaggistico

· Laurea in Management dei Beni culturali e affini o in marketing territoriale

· Ben radicato nel tessuto territoriale di riferimento

Competenze e capacità personali:

· Ottime capacità relazionali, di negoziazione e networking, abilità nel gestire gli stakeholders

· Conoscenza e utilizzo di strumenti di budgeting e project management

· Ottime capacità organizzative, elevato livello di problem solving e visione d’insieme

· Buone doti di leadership e capacità di gestione del team

. Buona conoscenza lingua inglese

Attitudini:

· Inclinazione personale ad operare in ambito culturale e naturalistico

· Cura e attenzione ai dettagli, comprensione del contesto e proattività

· Predisposizione ad operare in ambienti lavorativi complessi

. Capacità di relazionarsi con stakeholders diversi

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Ivrea (provincia Torino)

Data di inizio: 2025

Inquadramento: CCNL commercio, full time, inquadramento da valutare in base al profilo.

Chi fosse interessato/a può inviare la sua candidatura con allegato CV a questo link

ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale