Deputy Store Manager 40 h - BOLZANO

JYSK OY; Bolzano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca un Deputy Store Manager per motivare e sviluppare il team. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire a un ambiente di lavoro stimolante e di partecipare a programmi di formazione e sviluppo. Sarai coinvolto in attività quotidiane, dalla gestione delle vendite all'assistenza clienti, e avrai la possibilità di avanzare nella tua carriera. Se sei ambizioso e desideroso di fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% sui prodotti

Bonus di vendita

Competenze

• Esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di una squadra.
• Capacità di raggiungere obiettivi in situazioni stressanti.

Mansioni

• Motivare e formare il team del negozio per garantire un'ottima esperienza di acquisto.
• Ottimizzare le routine del negozio e garantire risultati di vendita eccellenti.

Conoscenze

Leadership

Customer Service

Sales Strategy

Team Motivation

Stress Management

Formazione

High School Diploma

Experience in Retail Management

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità congiunta con il Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati di vendita eccellenti.
• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Non temere il lavoro fisico e dare l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di una squadra
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro stimolante e comunicativa
• Responsabilità nel servizio clienti
• Capacità di raggiungere obiettivi, mantenendo calma e direzione anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di recupero dopo insuccessi

Ulteriori informazioni

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei, e alcune posizioni prevedono una video intervista, dove avrai l'opportunità di condividere la tua motivazione.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a oltre 3.000 oggi. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita, e premiamo l'impegno e le prestazioni eccellenti. I nostri valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – guidano il nostro comportamento e atteggiamento. Ci fidiamo l'uno dell'altro, crediamo nella delega e nella responsabilità.

Valorizziamo la diversità e promuoviamo una cultura di accettazione, rispetto e sviluppo personale e professionale per tutti.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.