Construction Site Manager (Capo Cantiere)

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una storica impresa di costruzioni, attiva dal 1956, cerca un Construction Site Manager per la gestione delle commesse nel Nord Italia. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico o una laurea in ingegneria e un'esperienza pregressa nel settore. La posizione richiede autonomia e capacità di rispettare le normative di sicurezza, oltre a una disponibilità per trasferte.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle costruzioni.
• Disponibilità a lavorare in trasferta.

Mansioni

• Gestione della manodopera e organizzazione delle squadre.
• Osservanza delle norme di sicurezza sul lavoro.
• Gestione approvvigionamento di materiali.

Conoscenze

Gestione della manodopera

Normative di sicurezza

Conduzione operativa

Contabilità subappaltatori

Formazione

Diploma di Geometra

Laurea in Ingegneria Civile

Laurea in Ingegneria Edile

Descrizione del lavoro

pavia, Italy

Impresa Luigi Notari S.p.A.: storica impresa di costruzioni, attiva dal 1956 e operante nel settore infrastrutture opere pubbliche è alla ricerca di:

Un CONSTRUCTION SITE MANAGER / CAPO CANTIERE per la gestione delle commesse nel Nord Italia.

La risorsa lavorerà on site, svolgendo autonomamente le seguenti attività:

• gestione della manodopera, organizzando le squadre in funzione delle lavorazioni da effettuare;
• osservanza delle norme antinfortunistiche e del rispetto delle normative in ambito di sicurezza sul lavoro;
• conduzione operativa della commessa;
• gestione approvvigionamento di materiali;
• rispetto del cronoprogramma lavori;
• predisposizione degli stati di avanzamento dei lavori e la contabilità dei subappaltatori;
• ottenimento degli obiettivi aziendali.
• Diploma di Geometra o in Costruzioni, ambiente e territorio, Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale o in Ingegneria Edile e delle Costruzioni;
• Esperienza pregressa nel settore;
• Disponibilità a lavorare in trasferta;

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.