Corporate Communication Manager

JR Italy; Verona; Ibrido; EUR 70.000 - 81.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An innovative firm is seeking a dynamic Communication Manager to lead their corporate communication strategy. This role involves close collaboration with the Board and CEO to align on strategic priorities, implementing integrated communication strategies, and managing stakeholder relationships. The company, recognized as a leader in the tech market, offers a motivating environment with continuous training and ambitious projects. If you are results-oriented and possess strong interpersonal skills, this opportunity is perfect for you.

Servizi

Continuous training and induction plans

Dynamic and motivating environment

Human-centric corporate culture

Collaborative and competent team

Challenging and ambitious projects

Competenze

• Several years of experience in Corporate Communication Management.
• Proven experience in creating and supervising corporate communication strategies.

Mansioni

• Develop and coordinate the Group's communication strategy.
• Ensure compliance with branding guidelines in marketing initiatives.
• Monitor and evaluate the effectiveness of communication strategies.

Conoscenze

Corporate Communication Management

Stakeholder Engagement

Strategic Communication Development

Fluency in English

Result Orientation

Interpersonal Skills

Flexibility

Formazione

Degree in Communication or Marketing

Descrizione del lavoro

Selection 4.0

Società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale, è alla ricerca di un*:

Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale e leader di mercato per la fornitura di servizi/prodotti IT e Cloud.

La Risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento di Marketing e riporterà direttamente al Direttore. Avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare la strategia di comunicazione del Gruppo, a supporto degli obiettivi strategici e di business aziendali, garantendone coerenza e consistenza su tutte le piattaforme e comunicazioni aziendali.

Principali Responsabilità:

1. Intrattenere relazioni costanti con il Board of Directors e con il CEO per essere allineat* sulle priorità strategiche aziendali;
2. Coordinare ed implementare una strategia di comunicazione integrata funzionale agli obiettivi aziendali;
3. Curare il posizionamento e la reputazione del Gruppo a livello di mercato e istituzionale;
4. Assicurare il rispetto delle linee guida di branding in tutte le iniziative di marketing e comunicazione;
5. Coordinare risorse di team, sia in modo diretto che funzionale;
6. Lavorare a stretto contatto con i marketing manager delle Business Unit per supportarne l'azione e garantire una comunicazione coerente e integrata;
7. Supervisionare la gestione di PR, eventi corporate e media relations;
8. Gestire i rapporti e il posizionamento dell'azienda rispetto ai diversi stakeholder;
9. Supervisionare la preparazione degli interventi delle Spoke Person;
10. Coordinare e gestire la comunicazione di crisi;
11. Strutturare una comunicazione efficace interna, definendo linee guida e processi, assicurando la corretta diffusione delle informazioni;
12. Gestire il budget di settore;
13. Monitorare e valutare l'efficacia delle strategie di comunicazione attraverso metriche e KPI, apportando modifiche strategiche basate sui dati.

Requisiti del Candidato:

• Laurea in Comunicazione, Marketing o cultura equivalente;
• Esperienza pluriennale in Corporate Communication Management;
• Comprovata esperienza nella creazione, sviluppo e supervisione di strategie comunicative aziendali;
• Forte competenza nel rapportarsi con istituzioni e stakeholder interni ed esterni;
• Precedente esperienza nei settori Cloud Providing, Internet Providing o Tecnologia;
• Fluenza in inglese;
• Orientamento al risultato e al business;
• Ottime doti relazionali;
• Forte dinamicità e flessibilità.

Punti di forza dell'offerta:

• Azienda tech riconosciuta come player d'eccellenza nel mercato;
• Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici in funzione del ruolo/area;
• Ambiente motivante e dinamico;
• Cultura aziendale human centric;
• Team affiatato, competente e collaborativo;
• Progetti sfidanti e ambiziosi.

Sede di Lavoro: Remoto o ibrido, in base alle preferenze del candidato, o in una delle numerose sedi sul territorio.

RAL: Indicativamente dai 70.000 €, commisurati alle competenze del candidato.