Senior Associate Consultant esperto di tecnologie HR (HRIS)

TN Italy; Milano; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza leader cerca un Senior Associate Consultant esperto in tecnologie HR per il suo team a Milano. Il candidato sarà responsabile della gestione di progetti HRIS, dalla progettazione all'implementazione, e dovrà avere una solida esperienza nel campo delle tecnologie HR e del project management. Offriamo un'opportunità a tempo pieno in smart working con visibilità internazionale.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in progetti di implementazione di tecnologie HR.
• Utilizzo professionale della lingua inglese.
• Competenze in HR Data Analytics e applicazioni AI per HR sono preferibili.

Mansioni

• Comprendere le esigenze di business HR e tradurle in requisiti tecnologici.
• Collaborare alla supervisione dell'intero ciclo di vita del progetto HRIS.
• Sviluppare e implementare processi di controllo della qualità.

Conoscenze

Project Management

Change Management

HR Data Analytics

HRIS Solutions

Digital Innovation

Formazione

Certificazioni nel campo delle tecnologie HR

Descrizione del lavoro

Senior Associate Consultant esperto di tecnologie HR (HRIS), Milan

Milan, Italy

Sia Partners, società di consulenza leader nel supporto esperto e indipendente a progetti di disegno e implementazione di tecnologie HR, sta cercando un Senior Associate per la Practice italiana HR & Transformation nell'ambito del nostro Team internazionale HR & Performance. Il candidato contribuirà alla guida di progetti di implementazione e adozione di tecnologie e sistemi HR per realtà nazionali e multinazionali.

La persona prescelta si occuperà di:

1. Design Tecnologico: comprendere le esigenze di business HR e tradurle in requisiti tecnologici, di processo e coerenti con le roadmap evolutive.
2. Program Management: collaborare alla supervisione dell'intero ciclo di vita del progetto HRIS, garantendo il rispetto dei tempi e dei budget stabiliti, leadership tecnica e supporto operativo.
3. Quality Assurance: sviluppare e implementare processi di controllo della qualità a garanzia dell'efficienza e dell'efficacia delle soluzioni tecnologiche implementate.
4. Change Management: armonizzare i modelli di servizio HR e collaborare con tutte le parti interessate per garantire la piena adozione delle nuove tecnologie HR.

I requisiti indispensabili per entrare a far parte del nostro team sono:

• Certificazioni o esperienze equivalenti nel campo delle tecnologie HR e del project management.
• Utilizzo professionale della lingua inglese.
• Almeno 3 anni di esperienza in progetti di implementazione, trasformazione e adozione di tecnologie HR.
• Competenze sulle principali soluzioni HRIS e HR Tech di mercato e passione per l'innovazione digitale in ambito HR.
• Conoscenza delle best practice nel campo del design tecnologico e della gestione dei progetti HR.
• Esperienza di gestione del cambiamento necessario alla piena adozione di soluzioni HR in contesti aziendali complessi.
• Preferibile esperienza/competenze in ambito HR Data Analytics e applicazioni AI per HR.
• Opportunità a tempo pieno in full smart working in contesto italiano con visibilità internazionale e quotidiane relazioni con colleghi di 20+ Paesi nel mondo.
• Esperienza da pure player della consulenza, non operante in ambito system integration.
• Coinvolgimento diretto nella gestione dei progetti e dei clienti.