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Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore dei servizi HR cerca un Consulente Commerciale per potenziare la propria filiale di Imola. Questa posizione offre l'opportunità di instaurare relazioni commerciali solide, gestire un portafoglio clienti e collaborare con un team dedicato per soddisfare le esigenze dei clienti. Con un ambiente di lavoro stimolante e orientato agli obiettivi, il candidato ideale avrà ottime attitudini commerciali e relazionali. L'azienda promuove un impegno per l'inclusione e offre formazione completa, retribuzione fissa e incentivi a risultato, rendendo questa posizione un'opportunità da non perdere.

Servizi

Formazione completa
Incentivi a risultato
Benefit aggiuntivi

Competenze

  • Ottime attitudini commerciali e relazionali.
  • Predisposizione a lavorare per obiettivi.

Mansioni

  • Instaurare nuove relazioni commerciali per ampliare il portafoglio clienti.
  • Gestire e fidelizzare i clienti acquisiti.

Conoscenze

Attitudini commerciali
Relazioni interpersonali
Obiettivi di vendita
Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento della filiale di IMOLA, ricerchiamo un / una: CONSULENTE COMMERCIALE - SERVIZI HR ALLE AZIENDE

Responsabilità:
  1. Instaurare nuove relazioni commerciali, ampliando il portafoglio clienti della filiale.
  2. Gestire e fidelizzare i clienti acquisiti.
  3. Analizzare le esigenze dei clienti in collaborazione con il team di filiale, al fine di soddisfare in modo preciso ed efficace le loro richieste.
Requisiti:
  1. Ottime attitudini commerciali e relazionali.
  2. Predisposizione a lavorare per obiettivi.
  3. Buona conoscenza del tessuto imprenditoriale locale.
Offerta:

Formazione completa, retribuzione composta da una parte fissa e incentivi a risultato, oltre ad altri benefit.

Orario di lavoro:

Lunedì - Venerdì, dalle 9 alle 18.

Impegno per l'inclusione:

Operiamo nel rispetto delle diversità e promuoviamo equità e pari opportunità, valorizzando l'inclusione. Questo annuncio è rivolto senza discriminazioni di alcun tipo e si riferisce a candidati di entrambi i sessi.

Le candidature non devono contenere dati relativi a stato di salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari.

Per ulteriori informazioni sulla privacy, consultare www.umana.it/privacy.

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