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Un'importante azienda multinazionale cerca un candidato per il controllo qualità nel settore meccanico. La risorsa opererà nel magazzino, verificando la conformità dei prodotti e utilizzando strumenti metrologici. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.
È la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Ricerchiamo per importante azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di strumenti ed utensileria meccanica:
La risorsa opererà all'interno del magazzino e risponderà al direttore tecnico.
Nello specifico, verificherà la conformità dei prodotti finiti e semilavorati, attraverso schede tecniche e l'uso di strumenti da misura.
Il candidato, preferibilmente con precedenti esperienze in controllo qualità o meccanica di precisione, sarà considerato un titolo preferenziale. La conoscenza di SAP rappresenta un plus ma non è obbligatoria.
CCNL Metalmeccanico Industria, con pausa pranzo e programma welfare strutturato.
Sede di lavoro: Massalengo (LO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro gruppo opera nei settori: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, HR Consulting, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività correlate.
Siamo presenti in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America, con un team di oltre 6.000 persone.
I nostri valori: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e successive modifiche, e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216/2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.