Crew Member - Front of House position (Staff sala/Accoglienza clienti)

JR Italy; Latina; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità per unirti a un team giovane e dinamico come Crew Member in un locale di Latina. Sarai responsabile dell'interazione con i clienti, della gestione delle ordinazioni e della preparazione del servizio. Offriamo un ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale e un contratto da valutare in base all'esperienza.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro inclusivo

Formazione e affiancamento

Competenze

• Almeno 3 mesi di esperienza nella ristorazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, inclusi weekend e festivi.

Mansioni

• Interfacciarsi con i clienti e gestire le ordinazioni.
• Preparare il servizio e pulire la sala.
• Collaborare con i rider per la consegna degli ordini.

Conoscenze

Comunicazione

Leadership

Organizzazione

Flessibilità

Orientamento al risultato

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Crew Member - Front of House position (Staff sala/Accoglienza clienti), Latina

Latina, Italy

George Lobster è un laboratorio di idee di cinque amici di Roma e Milano che hanno messo insieme la loro voglia di creare qualcosa di nuovo nella ristorazione fast casual.

Unisciti a un team giovane e dinamico con forti ambizioni! Avrai la possibilità di crescere insieme a noi in un ambiente stimolante e familiare.

1. Interfacciarti con i clienti e offrire loro un’esperienza di acquisto unica all’interno del locale
2. Spiegare la nostra offerta ai clienti e gestire le ordinazioni sia in-store sia delivery
3. Coordinerai e parteciperai alla preparazione del servizio prima del turno e alla pulizia della sala a fine turno
4. Collaborare con i rider che consegnano gli ordini a domicilio
5. Gestire imprevisti e prendere decisioni in autonomia, garantendo gli standard aziendali e offrendo un’esperienza indimenticabile ai clienti
6. Sostenere il manager nell’analisi dei principali costi del punto vendita per massimizzare la performance economica
7. Sviluppare una spiccata capacità di leadership e imparare a utilizzare vari stili manageriali
8. Migliorare nella comunicazione dei feedback e nella gestione delle questioni interne al team
9. Contribuire al miglioramento dei processi aziendali in un contesto in continua evoluzione
10. Requisito: almeno 3 mesi di esperienza nella ristorazione
11. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
12. Possibilità di lavoro anche part-time
13. Persone solari, dinamiche e positive
14. Stile di comunicazione coinvolgente, cordiale ed empatico, con naturale facilità nel parlare con le persone
15. Caratteristiche personali: precisione, flessibilità e serietà
16. Approccio umile, positivo e proattivo, anche in situazioni stressanti
17. Voglia di imparare e crescere, con forte propensione al lavoro di squadra e allo sviluppo dell’azienda
18. Capacità di motivare gli altri e trasmettere entusiasmo e positività
19. Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, inclusi weekend e festivi
20. Buona capacità di organizzazione del proprio lavoro
21. Orientamento al risultato
22. Passione per il settore della ristorazione
23. Contratto di lavoro da valutare in base all’esperienza
24. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale che promuove meritocrazia e talento
25. Ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza diversità e lavoro di squadra
26. Opportunità di formazione e affiancamento a colleghi senior