Hr Business Partner - Hr Analytics

Buscojobs; Toscana; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore finanziario sta cercando un professionista HR esperto per supportare la crescita aziendale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di contribuire attivamente alla gestione delle persone attraverso analisi dei dati e reporting. Con un focus sulla performance management e il cost planning, il candidato ideale avrà la possibilità di influenzare positivamente i processi aziendali. L'azienda promuove un ambiente positivo e offre opportunità di formazione continua, supporto al benessere psicologico e flessibilità lavorativa.

Servizi

Formazione continua

Cure della persona con polizza sanitaria

Fondo pensione aziendale

Policy di lavoro flessibile

Attività di volontariato aziendale

Competenze

• 5-7 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturati.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR.

Mansioni

• Monitoraggio e implementazione del programma di compensation e benefit.
• Gestione del ciclo di vita del processo di performance management.

Conoscenze

Analisi dei dati

Problem-solving

Comunicazione

Lavoro di squadra

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in economia

Strumenti

Workday

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e, dal 2019, è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.

Stiamo rafforzando il nostro team HR per supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sulla data analysis e sul reporting.

Responsabilità

1. Monitoraggio e implementazione del programma di compensation e benefit
2. Definizione e gestione dei processi di Salary Review e incentivazione (MBO, LTI, PdR)
3. Gestione del ciclo di vita del processo di performance management
4. Definizione, monitoraggio e analisi dei KPI HR
5. Analisi e definizione del cost planning: budget, forecast e costi del personale as-is e to-be
6. Analisi mensile del budget e di eventuali scostamenti in termini di costo del personale
7. Gestione della piattaforma Workday

Requisiti

• Laurea in economia o affini
• 5-7 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti strutturati, preferibilmente in aziende fintech e financial services
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con vari livelli aziendali
• Spiccate doti comunicative, problem-solving e orientamento al risultato

Offriamo

• Un ambiente positivo in cui il tuo contributo è apprezzato, la tua opinione conta e vogliamo che tu la esprima
• Piattaforme di e-learning come Microsoft, GoodHabitz e Udemy per la formazione continua e la certificazione
• Attività di engagement e volontariato aziendale
• Contratto con CCNL del Credito
• Cure della persona con polizza sanitaria e TCM
• Sostegno al benessere psicologico tramite Stimulus, uno sportello esterno di ascolto
• Fondo pensione aziendale
• Policy di lavoro flessibile

Sede di lavoro: Biella / Milano con modalità ibrida