Addetto/a al Recruiting - Settore Edilizia

TN Italy; Asti; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore delle costruzioni cerca un Addetto/a al Recruiting. La figura selezionata gestirà il processo di selezione e supporto al team HR, lavorando a stretto contatto con vari dipartimenti. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile

Orario full time, dal lunedì al venerdì

Competenze

• Gestire il processo di ricerca e selezione del personale.
• Valutare competenze professionali e soft skills dei candidati.

Mansioni

• Accogliere i candidati e svolgere colloqui di selezione.
• Attività di scouting e selezione di candidati nel settore delle costruzioni.
• Gestire contratti di lavoro e pratiche amministrative.

Conoscenze

Motivazione

Determinazione

Spirito di squadra

Predisposizione al contatto con il cliente

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Addetto/a al Recruiting - Settore Edilizia, Asti

Asti, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda leader nelle costruzioni cerca una figura da inserire nel reparto recruiting.

La risorsa selezionata avrà il compito di gestire e supportare il processo di ricerca, selezione e gestione del personale, lavorando a stretto contatto con il team HR e i vari dipartimenti aziendali per garantire un’efficace gestione delle risorse umane.

Mansioni:

• Accogliere i candidati e svolgere i primi colloqui di selezione, fornendo informazioni dettagliate sulle posizioni aperte e sul contesto aziendale.
• Attività di scouting e selezione di candidati per diverse posizioni aziendali, in particolare nel settore delle costruzioni, utilizzando canali tradizionali e digitali (annunci, portali di recruiting, social network professionali).
• Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza, valutando le competenze professionali e le soft skills dei candidati per garantire la miglior corrispondenza con le esigenze aziendali.
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali, registrazione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti, supporto alla gestione delle pratiche di assunzione e cessazione.
• Offrire supporto quotidiano al team, rispondere alle richieste riguardanti le risorse umane e contribuire alla risoluzione di problematiche relative a gestione del personale e questioni amministrative
• Gestire i corsi di formazione e di sicurezza riguardanti il personale.
• Diploma di maturità
• Motivazione e determinazione
• Spirito di squadra
• Predisposizione al contatto con il cliente.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/14:00-18:00