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Una leading company nel settore delle Risorse Umane cerca un IT Demand Manager esperto per gestire le richieste IT legate ai processi HR. Il candidato ideale avrà una laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale e un'esperienza consolidata nel ruolo, con ottime capacità di analisi e problem solving. Sarà responsabile della coordinazione delle attività IT, garantendo che le soluzioni siano allineate con le esigenze strategiche dell'azienda.
granarolo dell'emilia, Italy
Posizione: IT HR Demand Manager
Settore: Direzione Sistemi Informativi
Sede: Granarolo dell'Emilia - Fraz. Cadriano (BO)
Descrizione del Ruolo:
Siamo alla ricerca di un IT Demand Manager esperto nel settore delle Risorse Umane che riporti al Direttore dei Sistemi Informativi. Il candidato ideale avrà il compito di gestire e coordinare le richieste IT legate ai processi HR, garantendo che le soluzioni tecnologiche siano allineate con le esigenze strategiche dell'azienda.
Responsabilità:
- Analizzare e comprendere le esigenze dei vari dipartimenti HR, traducendole in requisiti tecnici chiari e dettagliati.
- Coordinare le attività di implementazione della suite Applicativa HR, assicurando che le soluzioni siano integrate efficacemente nei processi aziendali.
- Monitorare e gestire il ciclo di vita delle richieste IT, assicurando che vengano soddisfatte in modo tempestivo ed efficace.
- Fornire supporto e formazione agli utenti finali, promuovendo l'adozione delle tecnologie.
- Sviluppare e mantenere relazioni solide con i fornitori e i partner tecnologici.
- Partecipare a progetti di innovazione e miglioramento continuo dei processi HR attraverso l'uso della tecnologia.
- Collaborare con la Direzioni HR e le altre Direzioni aziendali, per identificare le esigenze e le priorità di progetto.
- Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti IT in ambito HR, dalla fase di richiesta alla consegna finale.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo di IT Demand Manager in ambito HR.
- Conoscenza approfondita in maniera preferenziale della suite HR Infinity di Zucchetti e delle sue funzionalità o di applicativi concorrenti.
- Competenze nella gestione di progetti, con certificazioni come PMP o PRINCE2 considerate un plus.
- Ottime capacità di analisi e problem solving.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali, con la capacità di lavorare in team.
- Orientamento al cliente e capacità di gestire le aspettative degli stakeholder.