ADDETTO ALL'ACCOGLIENZA CLIENTI

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una filiale di un'agenzia di lavoro cerca un Addetto o Addetta all'accoglienza clienti per gestire il servizio alla clientela, l'inserimento dati e la gestione della cassa. È richiesta disponibilità immediata e la conoscenza dell'inglese. Lavoro a Sirmione con turni flessibili.

Competenze

• Buona capacità di utilizzo del PC.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Accoglienza e servizio alla clientela.
• Inserimento dati clienti a PC.
• Gestione cassa.

Conoscenze

Utilizzo del PC

Lingua inglese

Doti relazionali

Formazione

Diploma o titolo di studio equivalente

Descrizione del lavoro

Job Description:

During S.p.A. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Desenzano del Garda (BS).

Si ricerca ADDETTO o ADDETTA all'accoglienza clienti. L'ADDETTO o ADDETTA al RICEVIMENTO si occuperà di:

• Accoglienza e servizio alla clientela;
• Inserimento dati clienti a PC;
• Info point;
• Gestione cassa;
• Conduzione golf car;
• Aiuto carico/scarico valigie.

Requisiti:

• Preferibile diploma o titolo di studio equivalente;
• Buona capacità di utilizzo del PC;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Patente B;
• Disponibilità immediata;
• Disponibilità a lavorare 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, con turni tra le 7:00 e le 23:00.

Completano il profilo buone doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.

Luogo di lavoro: Sirmione (BS)

Inviaci la tua candidatura presso la filiale di Desenzano del Garda, via Adua 3.

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.