Career Day UniPD 2025 - Candidatura Spontanea

Alpac; Schio; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Alpac, un leader nel settore dell'efficienza energetica, cerca giovani talenti per ruoli in Ricerca e Sviluppo, Sales, Operations e altro. Offriamo un ambiente stimolante per la crescita professionale e personale, con opportunità di tirocinio e tesi. Siamo impegnati nella sostenibilità e nell'innovazione, cercando candidati appassionati e orientati al cambiamento.

Competenze

• Candidati con laurea in ingegneria o discipline affini.
• Attitudine positiva verso innovazione e cambiamento.
• Interesse per la formazione continua.

Mansioni

• Collaborare con progettisti per soluzioni innovative.
• Supportare le vendite con consulenze tecniche.
• Ottimizzare processi e qualità in produzione.

Conoscenze

Passione per il lavoro

Orientamento al cambiamento

Spirito di squadra

Innovazione

Formazione

Ingegneria Meccanica

Scienze e Tecnologie dei Materiali

Ingegneria per l’Innovazione del Prodotto

Ingegneria Energetica

Ingegneria Civile e Ambientale

Ingegneria Edile-Architettura

Ingegneria Gestionale

Management per le Imprese Sostenibili

Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il Territorio

Ingegneria Ambientale

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Alpac progetta e sviluppa soluzioni innovative e sostenibili pensate per migliorare l’efficienza energetica del foro finestra, garantire un elevato comfort abitativo e favorire ambienti più salubri. Alla base di ogni attività c’è l’impegno a promuovere una vera e propria cultura del benessere abitativo e dell’efficienza energetica.

Con oltre 40 anni di storia alle spalle, oggi Alpac è un Gruppo con circa 300 collaboratori con sede principale a Schio (VI).

Il Gruppo Alpac è articolato in due brand specializzati:

• Alpac, capogruppo, lavora a stretto contatto con progettisti ed imprese, offrendo consulenza e soluzioni su misura per la realizzazione di edifici smart, perfettamente isolati e ad alta efficienza. L’azienda affianca i professionisti in tutte le fasi, dalla progettazione alla posa in cantiere.
• Helty è la società del Gruppo specializzata nella Ventilazione Meccanica Controllata (VMC). Helty è sinonimo di innovative soluzioni VMC decentralizzate con filtrazione dell'aria e recupero di calore. Grazie a prodotti differenziati e facili da installare, risulta semplice progettare e integrare il ricambio continuo e la purificazione dell'aria stanza su stanza.
  
  

Posizione:

Le opportunità di inserimento sono rivolte a chi desidera intraprendere un percorso professionale o accademico, con possibilità di sviluppo di tirocinio e/o tesi, in una delle seguenti funzioni aziendali del Gruppo Alpac:

Ricerca e Sviluppo

Profili ricercati: Product Engineer, Ingegneri dei Materiali, Progettisti Meccanici

Corsi di laurea di riferimento :Ingegneria Meccanica, Scienze e Tecnologie dei Materiali, Ingegneria per l’Innovazione del Prodotto, Ingegneria Energetica

Sales (Commerciale e Tecnico)

Profili: Funzionari Commerciali, Technical Advisor

Corsi di laurea di riferimento: Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria Edile-Architettura

Operations

Profili: Ingegneri Meccanici, Ingegneri Gestionali, Ingegneri Logistici, Specialisti Tempi e Metodi, Process Engineer

Corsi di laurea di riferimento :Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Processi

️ Ufficio Tecnico

Profili: Progettisti, Preventivisti, Project Manager, Coordinatori di Cantiere

Corsi di laurea di riferimento: Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria Edile-Architettura, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio

Lean & Quality

Profili: KPO (Kaizen Promotion Officer), Lean Specialist, Lean Trainer,Quality Specialist

Corsi di laurea di riferimento: Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica

Sostenibilità

Profili: Sustainability Manager, Sustainability Analyst

Corsi di laurea di riferimento:Management per le Imprese Sostenibili ,Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria Ambientale

Offriamo un ambiente stimolante ed orientato al futuro, dove i giovani talenti possono crescere professionalmente e personalmente, contribuendo con idee nuove e spirito di iniziativa.

Requisiti:

Cerchiamo risorse che:

• Abbiano una forte passione per il proprio lavoro ed un’attitudine positiva verso il cambiamento e l’innovazione;
• Siano orientate alla crescita personale e professionale, con un interesse per la formazione continua;
• Condividano i nostri valori legati alla sostenibilità ambientale e sociale;
• Abbiano uno spirito di squadra e voglia di contribuire allo sviluppo dell’azienda;
• Credano nell’innovazione come leva per migliorare il benessere e la soddisfazione dei clienti
  
  

Altre informazioni:

Il processo di selezione si sviluppa in diverse fasi, che prevedono colloqui individuali, sia motivazionali che tecnici, online ed in presenza, con l’obiettivo di favorire una reciproca conoscenza. Vogliamo assicurarci che la risorsa individuata possieda le hard skills e le soft skills più adatte al profilo ricercato, ma anche che sia in linea con i valori e l’identità dell’azienda.

Allo stesso tempo, crediamo che sia fondamentale che anche il candidato abbia la possibilità di conoscerci bene, per capire se il nostro ambiente e la nostra cultura siano ciò che cerca.

Una volta individuato il candidato ideale, sarà avviato un percorso di onboarding strutturato, che permetterà di inserirlo rapidamente nel ruolo e di sviluppare un approccio multidisciplinare.