TOP! * DISA IMPIANTI ASSUME: Engineering & Technical Manager, Impianti Elettrici Civili e Indus[...]

JR Italy; Lecco; In loco; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e in crescita cerca un Engineering & Technical Manager per guidare la progettazione e l'esecuzione di impianti elettrici e fotovoltaici. In questo ruolo dinamico, sarai responsabile della gestione di un team tecnico e della supervisione delle commesse, garantendo risultati di alta qualità e soddisfazione del cliente. Offriamo una retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante. Se sei motivato e desideri contribuire attivamente alla crescita aziendale, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Auto aziendale

Welfare aziendale

Flessibilità di lavoro

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza nella progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici.
• Capacità di coordinamento e gestione di commesse in ambito elettrico.

Mansioni

• Gestire l'ufficio tecnico e il team di realizzazione impianti.
• Coordinare le commesse aziendali e interfacciarsi con i clienti.

Conoscenze

Progettazione impianti elettrici

Progettazione impianti fotovoltaici

Coordinamento commesse

Utilizzo CAD

Patente B

Conoscenza della lingua Inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Diploma Perito Elettrotecnico

Strumenti

CAD

Descrizione del lavoro

TOP! ***** DISA IMPIANTI ASSUME: Engineering & Technical Manager, Impianti Elettrici Civili e Industriali, Fotovoltaico e Domotica (Como/Varese/Monza/Milano nord) – €70mila + auto + welfare, lecco

lecco, Italy

SETTORE: Impianti elettrici civili e industriali, building automation, domotica, fotovoltaico, efficientamento energetico

TEAM GESTITO: Ufficio tecnico, Realizzazione Impianti

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Appiano Gentile (CO) + 1/3 visite impianti/clienti (Lombardia)

RETRIBUZIONE: Fino a €70mila RAL (€60mila fisso + €10mila obiettivi) + auto + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Progettazione impianti elettrici e fotovoltaici, commesse, CAD, patente B, domicilio in zona

• DISA Impianti nasce ad Appiano Gentile (CO) nel 2019, grazie al titolare Jacopo Di Santo, per operare nel settore impianti elettrici civili e industriali, con focus su building automation, domotica, fotovoltaico ed efficientamento energetico degli edifici
• Clienti: privati, studi di architettura, aziende (nuovi edifici e impianti, manutenzione ed efficientamento dell’esistente)
• Punti forti: dinamicità, posizionamento sul mercato, , affidabilità, competenze fotovoltaico e domotica, soluzioni all’avanguardia
• Dati: fatturato €2M (in utile e crescita), 20 persone (in crescita), un progetto per raggiungere €5M di fatturato (metà fotovoltaico/domotica) e aprire uno showroom di componenti di impianti a energia rinnovabile e smart home con accessori di micromobilità elettrica
• Per supportare la crescita del business, DISA cerca un Engineering & Technical Manager che coordini l’area tecnica/progettazione/esecuzione, favorendo la corretta realizzazione degli impianti
• È questo un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dal Titolare. La figura gestirà le commesse aziendali: preventivazione, produzione, gestione del cliente, coordinamento con responsabili di cantiere
• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha un percorso studi in ambito elettrico/elettrotecnico (idealmente è Ingegnere con capacità di firma), padroneggia strumenti CAD (progettazione, schemi elettrici) e ha esperienza di coordinamento commesse in ambito elettrico (preventivazione, progettazione, gestione risorse, realizzazione operativa)
• I fattori di successo del ruolo: competenza, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi
• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
• Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia, seguendo un progetto dall’inizio alla fine
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale e ampliando progressivamente le proprie competenze e responsabilità, andando a gestire progetti sempre più complessi
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita

Appiano Gentile (CO) + 1/3 del tempo in visite clienti e impianti (Lombardia)

La figura gestirà l’Ufficio Tecnico (4 persone) e il team di Realizzazione Cantieri e Impianti (15 persone) riportando al Titolare

• Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave dei clienti (architetti, geometri, titolari azienda)
• Gestione team Tecnico (responsabili di commessa, acquisti e logistica, supporto gestione commesse): coordinamento, ripartizione compiti, monitoraggio, affiancamento
• Sopralluoghi e visione lavori
• Intermediazione con i fornitori
• Redazione preventivi e computi metrici
• Implementazione nuovi strumenti e procedure
• Consuntivazione e reportistica commesse
• Interlocuzione con il cliente durante tutto il ciclo della lavorazione, responsabilità e gestione delle problematiche del cantiere (e delle relative opportunità) nella loro totalità
• Interfaccia con il titolare e il responsabile delle risorse operative
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare in presenza; Patente B
• Conoscenza della lingua Inglese
• Laurea in Ingegneria Elettrica (è gradita l’iscrizione all’albo degli Ingegneri con capacità di firma) o Diploma Perito Elettrotecnico o competenze equivalenti
• Esperienza coordinamento commesse in campo elettrico: preventivazione, progettazione, coordinamento risorse, realizzazione operativa
• Buon utilizzo strumenti CAD (disegno tecnico, schemi elettrici)
• Questo è un ruolo 100% Impianti che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
• Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale
• Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione fino a €70mila RAL (€60mila fisso + €10mila obiettivi) + auto per figure senior + welfare
• Flessibilità e autonomia di lavoro
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
• Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore