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Una azienda metalmeccanica a Rubiera cerca un Manutentore Stampi ad Iniezione. Il candidato ideale ha esperienza con torni CNC e manuali, è preciso e affidabile. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
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FILIALE: SASSUOLOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per una azienda strutturata di Rubiera (RE) nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi e componentistica per l'agricoltura di precisione, nello specifico di irrigazione, selezioniamo:
MANUTENTORE STAMPI AD INIEZIONE
La figura ricercata si occuperà di:
Requisiti richiesti:
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00.
Sede di lavoro: Rubiera (RE).
La tipologia contrattuale e l'inquadramento saranno valutati in base all'esperienza, con possibilità di welfare aziendale e servizio mensa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America, con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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