HR Learning & Development - Project Manager - Retail

TN Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A multinational retail company in Milan seeks a Learning & Development professional. The role involves analyzing training needs, designing courses, managing budgets, and promoting internal training strategies. The ideal candidate has project management experience and strong negotiation skills, with a solid understanding of training methodologies.

Servizi

Growth Opportunities

Competenze

• Several years of experience in well-organized retail environments.
• Strong negotiation skills and excellent organizational abilities.

Mansioni

• Analysis of training needs and course design.
• Budget responsibility and project reporting.
• Internal communication of training activities.

Conoscenze

Organizational Skills

Negotiation

Project Management

Digital Ambassadorship

English

Formazione

Training Methodology Knowledge

Descrizione del lavoro

Milan, Italy

La tua nuova azienda
Il nostro cliente è una realtà multinazionale strutturata nel settore retail multibrand con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale. Per implementare la struttura interna HR, nello specifico il team dedicato a Learning & Development, ricerchiamo una risorsa che possa essere il punto di riferimento per il gruppo e per la popolazione locale, nella gestione, pianificazione e follow-up dei piani formativi.

Il tuo nuovo ruolo

La risorsa si occuperà di analisi dei bisogni formativi, progettazione di corsi a catalogo e su commessa, individuazione del canale di finanziamento appropriato, coordinamento e monitoraggio dell’esecuzione. Avrà la responsabilità del budget, della pianificazione e rendicontazione dei progetti formativi, gestione delle certificazioni attraverso il coordinamento di enti, raccolta ed analisi dei feedback per l’indice di soddisfazione dei corsi e attività di reportistica. Sarà un punto di riferimento per il Gruppo per la pianificazione e progettazione dell’offerta formativa prevista dall’Accademy interna, nel rispetto dell’equilibrio tra strategia centrale ed esigenze commerciali locali, nel rispetto delle logiche retail.

Si occuperà della promozione e della comunicazione interna all’azienda delle attività e strategie formative, collaborando quotidianamente con tutti i dipartimenti. Dovrà essere un Digital Ambassador per migliorare tutti i processi di L&D e l’approccio omnicanale, promuovendo i valori e la cultura aziendale.

Di cosa hai bisogno per avere successo

Il candidato ideale ha maturato diversi anni di esperienza presso realtà modernamente organizzate, preferibilmente matriciali e nel settore retail. È un project manager nell’espletamento delle sue funzioni: possiede ottime capacità organizzative, è abituato a gestire strutture complesse con interlocutori differenti (stakeholders interni), nel rispetto delle priorità e dei bisogni interni, in un’organizzazione veloce e dinamica. È richiesta una solida capacità di negoziazione e un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Ai fini della selezione, è imprescindibile una solida conoscenza della metodologia e delle principali tecniche formative.

Cosa avrai in cambio

Un percorso di crescita all’interno del team e dell’azienda, ricoprendo un ruolo di notevole visibilità all’interno della struttura.

Cosa devi fare ora