HR Specialist – Talent, Development & Analytics

Akeron; Arezzo; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Akeron, leader nel settore della trasformazione digitale, ricerca un HR dinamico. La risorsa supporterà la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist in vari ambiti HR, comprese assunzioni e formazione. Offre un ambiente inclusivo, con opportunità di carriera e retribuzione allineata al mercato.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Contratto a Tempo Indeterminato

Formazione continua

Flessibilità oraria

Percorso di carriera chiaro

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Capacità di costruire report analitici e presentazioni efficaci.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci e screening CV.
• Gestione dei percorsi di formazione e monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Creazione e aggiornamento di report e analisi KPI.

Conoscenze

Analisi

Comunicazione

Organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Akeron prima ed unica azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative sviluppate da esperti di settore che aiutano ad aumentare la PRODUTTIVITÀ, a gestire e migliorare le PERFORMANCE aziendali mettendo le PERSONE sempre al centro.Per il nostro dipartimento People & Culture siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e strutturata, con un forte orientamento analitico, che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell’amministrazione.Responsabilità principali : Talent Acquisition : supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloquiFormazione e sviluppo : collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.Employer Branding : supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.HR Reporting : creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HRPer noi è indispensabile che tu possieda : Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollentiEsperienza di almeno 2 anni in ruoli HROttima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicativeCi farebbe piacere che tu possedessi anche : Master di specializzazione in Gestione delle Risorse UmaneEsperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT)Cosa Offriamo : Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostrƏ collaboratore / collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendaliUn percorso di carriera chiaro e condivisoUn contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturateFlessibilità orariaFormazione continuaPossibilità di carrieraCrediamo nel Talento : Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone.Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.I nostri valori : Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del teamSe non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi ideeInclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca