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Un'innovativa realtà cooperativa sta cercando un mulettista per un impianto a Dalmine. In questa posizione, sarai responsabile della movimentazione dei carichi e della preparazione del piazzale, contribuendo attivamente a un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Con un contratto full time e un orario dal lunedì al venerdì, questa opportunità è ideale per chi ha esperienza con carrelli elevatori e cerca una stabilità lavorativa. Se sei automunito e desideri far parte di un team dedicato, questa è l'occasione perfetta per te.
Bergamo, Italy
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento. Selezioniamo un/una addetto/a al carrello elevatore in impianto a Dalmine (BG). La persona si occuperà in autonomia delle attività di preparazione del piazzale e di movimentazione dei carichi all'interno di un impianto smaltimento rifiuti. Requisiti: - Esperienza con carrello elevatore (muletto). - Preferibili profili con esperienza pregressa nel settore smaltimento rifiuti. - Automuniti/e per poter raggiungere l'impianto, in quanto non ben collegato dai mezzi pubblici. Orario dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 16:00, occasionalmente richiesta disponibilità il sabato. Contratto full time CCNL: Multiservizi, livello 3 Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione. Inserimento previsto per inizio giugno. ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.