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Un'azienda innovativa nel settore dei trasporti cerca un Addetto al Collaudo Ricambi per potenziare la Direzione Acquisti e Appalti. Il candidato ideale avrà un diploma in elettronica e una forte motivazione. Le responsabilità includono esecuzione di controlli metrologici e valutazione dei risultati. È richiesta esperienza pregressa e capacità di lavorare in team. Un'opportunità unica per contribuire a un piano strategico di miglioramento continuo, in un ambiente stimolante e proattivo.
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Acquisti e Appalti, ricerca un/a Addetto al Collaudo Ricambi, da inserire all’interno dell’omonima area.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive che siano in possesso di patente B e di Diploma, preferibilmente ad indirizzo elettrico ed elettronico, in grado di assicurare alta qualità e precisione nel proprio lavoro.
Requisiti preferenziali:
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.