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ADDETTI COLLAUDO RICAMBI

JR Italy

Pavia

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dei trasporti cerca un Addetto al Collaudo Ricambi per potenziare la Direzione Acquisti e Appalti. Il candidato ideale avrà un diploma in elettronica e una forte motivazione. Le responsabilità includono esecuzione di controlli metrologici e valutazione dei risultati. È richiesta esperienza pregressa e capacità di lavorare in team. Un'opportunità unica per contribuire a un piano strategico di miglioramento continuo, in un ambiente stimolante e proattivo.

Competenze

  • Esperienza triennale in ambito metrologico nel settore industriale.
  • Patente B e diploma preferibilmente in elettronica.

Mansioni

  • Esecuzione di controlli e collaudi su ricambi e impianti.
  • Valutazione risultati e formalizzazione in SAP.

Conoscenze

Controlli e collaudi
Lettura schemi elettrici/elettronici
Problem solving
Comunicazione e lavoro in team

Formazione

Diploma in Elettronica

Strumenti

Multimetro
Tester
SAP
MS Office

Descrizione del lavoro

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Acquisti e Appalti, ricerca un/a Addetto al Collaudo Ricambi, da inserire all’interno dell’omonima area.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

  • esecuzione di controlli e collaudi, sulla base di specifica documentazione tecnica e con l'utilizzo dell'idonea strumentazione metrologica (multimetro, tester), sui ricambi e sui complessivi di rotabili ed impianti, nonché sulle grandi attrezzature (impianti in opera e macchine), in ambito elettrico ed elettronico;
  • valutazione dei risultati delle prove effettuate con contestuale formalizzazione dell'esito in SAP e/o mediante redazione del relativo rapporto/verbale di prova;
  • relazioni frequenti con i Fornitori e con l'Ingegneria ATM ai fini della verifica documentale;
  • relazioni frequenti con la Logistica aziendale ed i Reparti operativi per la gestione di garanzie;

Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive che siano in possesso di patente B e di Diploma, preferibilmente ad indirizzo elettrico ed elettronico, in grado di assicurare alta qualità e precisione nel proprio lavoro.

Requisiti preferenziali:

  • ottima lettura degli schemi funzionali elettrici/elettronici;
  • buone conoscenze informatiche, incluso il pacchetto MS Office e/o SAP (preferibile);
  • pregressa esperienza, almeno triennale, in ambito metrologico, all'interno del settore industriale (preferenziale l'esperienza nel settore ferrotranviario);
  • disponibilità ad eventuali trasferte in ambito nazionale ed internazionale;
  • abilità relazionali e capacità di lavorare in team e attitudine al "problem solving";
  • affidabilità e precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati;

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.

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