Responsabile Contenzioso & Relazioni sindacali (mandatoria provenzienza Retail)

JR Italy; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà del Retail a Roma cerca un Responsabile Contenzioso & Relazioni sindacali. Il candidato ideale avrà una laurea in Giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile della gestione dei contenziosi lavorativi, della consulenza legale interna e dello sviluppo di politiche HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore retail.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle pratiche di contenzioso.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Gestione e risoluzione dei contenziosi lavorativi.
• Consulenza legale interna su questioni di diritto del lavoro.
• Coordinamento con avvocati esterni e rappresentanza dell'azienda in tribunale.

Conoscenze

Comunicazione

Negoziazione

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Responsabile Contenzioso & Relazioni sindacali (mandatoria provenienza Retail), Roma

Roma, Italy

Per azienda nostra cliente, importante realtà del Retail, stiamo ricercando su Roma una figura che sarà responsabile dell'area "HR - Contenzioso".

Responsabilità principali:

1. Gestione e risoluzione dei contenziosi lavorativi.
2. Consulenza legale interna su questioni di diritto del lavoro.
3. Coordinamento con avvocati esterni e rappresentanza dell'azienda in tribunale.
4. Sviluppo e implementazione di politiche HR per prevenire contenziosi.
5. Formazione del personale su normative e procedure legali.
6. Monitoraggio delle normative del lavoro e aggiornamento delle politiche aziendali.

Requisiti:

1. Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
2. Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore retail.
3. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle pratiche di contenzioso.
4. Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
5. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire situazioni di stress.

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Pacchetto retributivo competitivo.

Come candidarsi:

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I candidati di entrambi i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV, indicando il riferimento (Rif. 945822) e il consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS.196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 aprile 2008.