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addetto pulizie

JR Italy

Treviso

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda di pulizie sta cercando un Addetto/Addetta alle Pulizie per uffici a Venezia. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore e disponibilità a lavorare in orari flessibili. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

  • Esperienza nel settore delle pulizie.
  • Vicino al luogo di lavoro.
  • Disponibilità a lavoro supplementare.

Mansioni

  • Occuparsi della pulizia di uffici.
  • Lavorare 15/20 ore settimanali con orari flessibili.

Conoscenze

Flessibilità
Automunito
Conoscenza dell'italiano

Descrizione del lavoro

During SpA - Ricerca Addetto/Addetta alle Pulizie

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Trapani (TP).

Stiamo cercando una figura di Addetto / Addetta alle Pulizie.

La risorsa dovrà occuparsi della pulizia di uffici.

Dettagli della posizione
  • Luogo di lavoro: VENEZIA (VE)
  • Orario di lavoro: 15/20 ore settimanali. Da lunedì a domenica con riposo di 2 giorni ogni 4 giorni lavorativi, dalle 06:00 alle 09:00 (oppure 12:00/15:00, 16:00/19:00 o 20:00/23:00).
  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Requisiti
  • Esperienza nel settore delle pulizie.
  • Vicino al luogo di lavoro.
  • Automunito/a.
  • Disponibilità a orari flessibili.
  • Disponibilità a lavoro supplementare.
  • Se straniero/a, buona conoscenza dell'italiano.
Come candidarsi

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, Filiale di Trapani.

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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