Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
A leading hotel in Tuscany is seeking a Junior Barman to join their team. The role involves preparing and serving beverages, managing cash, and ensuring cleanliness. Candidates should have a passion for coffee and excellent organizational skills. A full-time contract with shared accommodation is offered.
L'hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano fa parte della collezione di Miramis, il brand lanciato dalla holding svedese Qarlbo AB, azienda a conduzione familiare fondata dalla famiglia Jonsson. Qarlbo promuove investimenti a lungo termine, detenendo quote di maggioranza e collaborando con i fondatori, in settori che spaziano dall’intrattenimento all’ospitalità, energia, biodiversità e immobiliare, sempre con un focus sulla sostenibilità. Nel portfolio di Miramis troviamo altre proprietà iconiche situate nel sud della Toscana, a poco più di un’ora da Roma, come: l’Hotel La Roqqa, l’Isolotto Beach Club, entrambi inaugurati nel 2023, e la Fattoria La Capitana, che sarà oggetto di un’importante ristrutturazione. Inoltre, nell’ambito di progetti di rigenerazione urbana, è prevista la realizzazione di una nuova struttura alberghiera nell’area dell’ex fabbrica Cirio. Miramis si impegna a offrire esperienze personalizzate nelle sue proprietà, permettendo agli ospiti di abbracciare pienamente l’autenticità di luoghi straordinari, restituendo un lascito in termini di sostenibilità ambientale e sociale.
Posizione:
"JOIN OUR COMMUNITY" - stiamo cercando per l'Hotel Torre di Cala Piccola un Junior Barman che riporterà al F&B Manager e si occuperà di:
Requisiti:
Farai la differenza se avrai:
Se sei in possesso di:
Altre informazioni:
Entra nella nostra "Community" e diventa uno dei nostri Storyteller: racconteremo insieme un nuovo concetto di ospitalità! Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).