Manutentore meccanico

TN Italy; Rivoli; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore Automotive cerca un Manutentore Meccanico. Il candidato ideale avrà esperienza nella manutenzione elettromeccanica e sarà responsabile della manutenzione di impianti automatizzati, garantendo efficienza e supporto al team di produzione.

Servizi

Mensa aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica in contesti industriali.

Mansioni

• Eseguire manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti automatizzati.
• Diagnosi e risoluzione guasti elettrici e meccanici.

Conoscenze

Manutenzione elettromeccanica

Diagnosi guasti

Miglioramento continuo

Lettura schemi elettrici

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Strumenti di diagnostica

Descrizione del lavoro

Etjca Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per Multinazionale nel settore Automotive un Manutentore Meccanico.

La risorsa, dovrà eseguire:

• Interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti automatizzati per l'assemblaggio di particolari di piccole dimensioni ed elevata produttività;

• Diagnosi e risoluzione guasti elettrici e meccanici;

• Supporto nelle attività di miglioramento continuo degli impianti;

• Collaborazione con il team di produzione per garantire l'efficienza degli impianti.

• Diploma tecnico (meccanico, elettrico o affini);

• Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica in contesti industriali;

• Buona conoscenza di impianti automatizzati e dei principali strumenti di diagnostica;

• Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su turni a rotazione 6.00/14.00 – 14.00/22.00 - richiesta occasionale disponibilità al sabato.

RAL: da valutarsi in base all'esperienza del candidato - tra i 28.000 e i 35.000 €, CCNL Gomma Plastica, 14 mensilità

Benefits: mensa aziendale

Contratto: inserimento diretto in azienda

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.