AI Adoption e Change Consultant

Arsenalia; Italia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Arsenalia cerca un professionista nel change management per contribuire a progetti ambiziosi. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di progetti complessi, capacità di consulenza e una forte passione per il cambiamento organizzativo. L'ambiente di lavoro è dinamico e internazionale, con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Opportunità di formazione

Welfare

Lavoro smart

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in consulenza o ruoli HR.
• Ottime capacità relazionali e di public speaking.
• Buona conoscenza dell'inglese (livello C1).

Mansioni

• Gestione di progetti multidisciplinari e consulenza ai clienti.
• Definizione di strategie e contenuti formativi.
• Organizzazione di workshop di service design.

Conoscenze

Change Management

Project Management

Comunicazione

Analisi

Proattività

Formazione

Laurea in economia, gestione aziendale, ingegneria gestionale, comunicazione, formazione o HR

Strumenti

PowerPoint

Keynote

Mural

Miro

Klaxoon

Descrizione del lavoro

In Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue competenze digitali e la tua creatività. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la collaborazione, valorizza i talenti, promuove l’autenticità e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di crescita professionale.

"Cerchiamo un professionista che dia un contributo rilevante ai nostri ambiziosi progetti di change management."

Cosa ti aspetta

Adottare con successo una nuova tecnologia significa prima di tutto cambiare mindset e cultura manageriale, riorientare i comportamenti organizzativi, disegnare processi agili ed esperienze adatte al contesto digitale, formare le persone in modo innovativo e coinvolgerle con una comunicazione efficace. Vuoi fare la differenza?

Responsabilità principali includono:

1. Coordinatione e gestione di progetti multidisciplinari, garantendo pianificazione e supervisione di tutte le fasi.
2. Coordinamento delle fasi progettuali di assessment e change management per guidare la trasformazione digitale dei clienti.
3. Fornire consulenza ai clienti nelle diverse fasi del progetto, sviluppando piani di adozione del cambiamento.
4. Definizione di strategie e contenuti formativi, implementando iniziative di cambiamento legate ai processi aziendali e alle tecnologie.
5. Organizzazione di workshop di service design presso le aziende clienti, favorendo partecipazione e innovazione.
6. Sviluppo di strategie di comunicazione interna e pianificazione editoriale per i clienti.
7. Gestione e pianificazione del lavoro di team, assicurando il successo dei progetti.

Requisiti minimi:

• Laurea o esperienza equivalente in economia, gestione aziendale, ingegneria gestionale, comunicazione, formazione o HR.
• Almeno 5 anni di esperienza in società di consulenza o aziende in ruoli HR, comunicazione o digital transformation.
• Conoscenza approfondita di processi in HR, comunicazione interna o business digitale.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e team nel digitale.
• Esperienza in Change Management tecnologico.
• Passione per il cambiamento organizzativo e capacità di affrontare nuove sfide.
• Ottime capacità relazionali con ruoli manageriali.
• Capacità analitiche e organizzative.
• Proattività, flessibilità e autonomia.
• Buona conoscenza dell'inglese (livello C1).
• Disponibilità a brevi, medie e lunghe trasferte.

Potresti essere la persona che stiamo cercando!

Requisiti preferenziali:

• Ottime doti comunicative e di public speaking.
• Competenze di training in ambito tech/HR/collaboration.
• Conoscenza di metodologie come Prosci, design thinking, PMP/PMI, metodologie agile.
• Utilizzo di strumenti come PowerPoint, Keynote, Mural, Miro, Klaxoon.

Arsenalia si impegna a valorizzare il talento e la crescita professionale dei propri collaboratori, promuovendo un ambiente inclusivo, flessibile e collaborativo, con opportunità di formazione, welfare e lavoro smart. La nostra cultura è basata sulla condivisione, innovazione e responsabilità condivisa.