91624 GRAFICA/O–CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

TN Italy; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una sartoriale azienda a Milano cerca un Grafico appartenente alle Categorie Protette L. 68/99. Il candidato ideale avrà una formazione in grafica e utilizzerà Adobe InDesign e Photoshop per sviluppare progetti di marketing. Offriamo un contratto a tempo determinato con prospettiva di inserimento, con retribuzione variabile in base all'esperienza.

Servizi

Buoni pasto per le giornate in presenza

Competenze

• Preferibile aver frequentato un percorso formativo in grafica.
• Minima esperienza pregressa richiesta.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Elaborare la parte grafica per progetti di marketing e comunicazione.

Conoscenze

Adobe InDesign

Photoshop

Pacchetto Office

Lingua inglese

Formazione

Percorso formativo in grafica

Descrizione del lavoro

91624 GRAFICA/O – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99, Milan

Luogo di lavoro: Milan, Italy

Tipologia di contratto: Tempo Determinato con prospettiva di inserimento, Apprendistato.

Sede di lavoro: Milano, zona Washington.

La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99 sarà inserita nel reparto Marketing e commerciale di un’azienda sartoriale. Si occuperà di:

1. Elaborare la parte grafica necessaria per lo sviluppo, sulla base dei progetti di marketing e comunicazione concordati in azienda.

Profilo ideale: Preferibile aver frequentato un percorso formativo in materia e avere una minima esperienza pregressa. È richiesto l'utilizzo del pacchetto Adobe InDesign e Photoshop, del Pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro e CCNL: Full o part-time fino a 40 ore, con possibilità di smart working. CCNL Tessili Artigianato.

Retribuzione e benefit: Variabile in base a esperienza e orario di lavoro, con un netto minimo di 1.200 €, buoni pasto per le giornate in presenza.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).