BACK OFFICE/DATA ENTRY settore HR - categoria protetta lg.68/99

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale a Milano cerca un HR Assistant per supportare l'onboarding e la gestione dei dati HR. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli amministrativi, conoscenza di SuccessFactors e ottime capacità organizzative. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Supporto continuo dal team HR

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo amministrativo o di supporto HR.
• Conoscenza dei sistemi HR, in particolare SuccessFactors.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il processo di onboarding e aggiornare i dati del personale nei sistemi HR.
• Collaborare con il team di Recruiting per la transizione dei candidati.
• Monitorare e risolvere problemi nei sistemi HR.

Conoscenze

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Orientamento al servizio

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline aziendali o Risorse Umane

Strumenti

SuccessFactors

Office 365

SharePoint

Descrizione del lavoro

BACK OFFICE/DATA ENTRY settore HR - categoria protetta lg.68/99, Milan

Milan, Italy

Per importante azienda multinazionale ricerchiamo

HR Assistant - categoria protetta lg. 68/99

Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un HR Administrative Assistant da inserire nel nostro team HR. La persona selezionata fornirà supporto amministrativo per l’onboarding delle nuove risorse e per la gestione dei dati del personale nei nostri sistemi HR. Questa posizione richiede attenzione ai dettagli, capacità organizzative e forte orientamento al servizio, con focus sull'ottimizzazione dei processi e gestione efficace delle informazioni.

Responsabilità principali:

1. Gestire il processo di onboarding, dalla configurazione dei profili dei candidati in SuccessFactors Employee Central alla raccolta e archiviazione dei documenti necessari.
2. Collaborare con il team di Recruiting per garantire una corretta transizione dei candidati nel sistema HR.
3. Aggiornare e mantenere i dati del personale all'interno dei sistemi HR (SuccessFactors, Service-Now, People Insights, SharePoint).
4. Monitorare e risolvere eventuali problemi e anomalie nei sistemi HR, interagendo con il team di supporto globale.
5. Partecipare ad iniziative globali per aggiornamenti e cambiamenti dei sistemi HR.
6. Gestire documentazione e reportistica, garantendo corretta archiviazione e protezione delle informazioni.

Requisiti preferenziali:

• Laurea triennale o magistrale in discipline aziendali o Risorse Umane.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo amministrativo o di supporto HR, preferibilmente in ambito aziendale o servizi professionali.
• Conoscenza dei sistemi HR, in particolare SuccessFactors, e delle principali suite Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams).
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, con approccio proattivo e orientato al cliente.
• Ottima attenzione ai dettagli e capacità di gestire più priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Ti offriamo un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione, opportunità di crescita e sviluppo professionale, e supporto continuo da parte del team HR.

Se sei motivato, con forte orientamento all’operatività HR e desideri far parte di un team collaborativo, inviaci il tuo CV.