Recruiter Business Consultant - Rpo Pharma

Buscojobs; Trentino-Alto Adige; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore HR cerca un Recruiter Business Consultant per il team Pharma. Questa posizione offre l'opportunità di gestire il processo di selezione end to end, collaborando con manager e stakeholder per attrarre talenti nel settore farmaceutico. Con un focus sulla formazione e crescita professionale, questa è l'occasione ideale per chi desidera sviluppare competenze in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei appassionato di recruiting e vuoi fare la differenza nel tuo lavoro, unisciti a noi per un percorso di successo.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel recruiting di profili pharma.
• Competenze in ricerca attiva e utilizzo di ATS.

Mansioni

• Gestire il processo di Ricerca e Selezione end to end.
• Collaborare con gli stakeholder per ottimizzare il processo di Talent Acquisition.

Conoscenze

Recruiting di profili pharma

Ricerca attiva con boolean

Gestione interlocutori

Competenze in ATS

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Proattività

Adattabilità

Strumenti

Success Factors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un: Recruiter Business Consultant (RPO) - Pharma

Offriamo:

• Opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa
• Sede di lavoro: Milano ovest

Responsabilità:

1. Gestire in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per l’azienda cliente, utilizzando il suo ATS
2. Confrontarsi con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità
3. Definire la migliore strategia di recruiting per attrarre nuovi talenti
4. Collaborare con tutti gli stakeholder coinvolti (Randstad e cliente) per ottimizzare il processo di Talent Acquisition
5. Contribuire con idee e proposte per portare valore aggiunto al team e ai clienti

Requisiti:

• Esperienza di almeno 2/3 anni nel recruiting di profili pharma su processi strutturati e complessi
• Competenze in ricerca attiva su profili specifici, utilizzando boolean e creatività
• Esperienza con ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo)
• Conoscenza della lingua inglese livello B2
• Capacità di gestire interlocutori a diversi livelli organizzativi
• Proattività nel risolvere problemi e orientamento al risultato
• Adattabilità e atteggiamento positivo e curioso
• Approccio consulenziale, guidando gli stakeholder verso l’obiettivo

Insieme potremo:

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad, specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali, con modelli consolidati a livello internazionale. Siamo un team giovane e appassionato, dove potrai condividere esperienze e crescere in settori diversi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy Randstad.