Jr HR Cost Controller

TN Italy; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa banca sta cercando un Junior HR Cost Controller per unirsi al team delle Risorse Umane. In questo ruolo dinamico, sarai responsabile del budgeting e del reporting relativi ai costi del personale, fornendo analisi dettagliate per supportare le decisioni strategiche. Se hai una laurea in Economia e una passione per l'analisi dei dati, questa è un'opportunità unica per contribuire a un'azienda che si distingue nel panorama bancario italiano. Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza in un ambiente stimolante.

Competenze

• Laurea in Economia e esperienza in analisi dati.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Gestire budgeting, reporting e forecasting dei costi del personale.
• Supportare la gestione delle attività di Compensation e HR Planning.

Conoscenze

Analisi dei dati

Budgeting e forecasting

Compensation Management

Team-working

Precisione

Flessibilità

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo

Banca Ifis Spa è una challenger bank a sostegno dell’economia reale. Nati come operatori specializzati nel factoring, ci siamo differenziati per velocità e flessibilità, cogliendo nuove opportunità di mercato nello specialty finance e arrivando ad occupare una posizione unica nel panorama bancario italiano.

Stiamo cercando un Junior HR Cost Controller da inserire nella Direzione Human Resources, all'interno del team Total Reward & Cost Controlling.

In questo ruolo, ti occuperai di:

1. budgeting, reporting e forecasting relativi a tutte le voci di costo del personale;
2. curare la reportistica e predisporre analisi dettagliate di scenario per supportare le decisioni della Direzione;
3. supportare il responsabile e il team nella gestione delle attività di Compensation, come la gestione dei sistemi incentivanti e la definizione del bonus pool;
4. gestire le attività di HR Planning e HR Analytics insieme ai colleghi.

Se possiedi i seguenti requisiti, sei il nostro candidato ideale:

• laurea in Economia;
• esperienza pregressa in attività di estrazione ed elaborazione dati, maturata in banche, società di consulenza o grandi aziende;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottime doti di precisione, flessibilità e team-working.

La conoscenza del settore bancario rappresenta un plus.