Senior HR Generalist

TN Italy; Genova; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An innovative company is seeking a Senior HR Generalist to lead HR policies and personnel management in a dynamic environment. This role requires strong communication and negotiation skills, with a focus on recruitment and employee development. Join a collaborative team that values proactivity and offers flexible working conditions. The company fosters a culture of growth and creativity, making it an exciting opportunity for HR professionals looking to make a significant impact.

Servizi

Flexible Working Hours

Career Development Paths

Certification Programs

Agile Work Environment

Competenze

• 5+ years of HR experience with a focus on recruitment and employee development.
• Master's degree in work psychology or related fields is essential.

Mansioni

• Manage recruitment processes and develop training plans.
• Support HR strategies and represent employee interests.

Conoscenze

Recruitment

Employee Development

Training Plans

Communication Skills

Negotiation Skills

Problem Solving

Team Working

Stress Management

Formazione

Master's Degree in Work Psychology or Humanities

Strumenti

Office Suite

HR Management Systems

Descrizione del lavoro

Siamo SoftJam , società del gruppo Eustema SpA e Partner Microsoft. Siamo un’azienda specializzata in soluzioni e progetti ad alto contenuto tecnologico, principalmente su clienti Enterprise.

Stiamo cercando una risorsa a tempo indeterminato per ricoprire il ruolo di Senior HR Generalist all’interno della Business UnitHuman Resourcespresso la nostra sede di Genova , che sarà punto di riferimento per l’azienda per quanto riguarda le politiche e la gestione del personale.

Descrizione del ruolo

• Conoscenza tematiche HR. Tra le tue mansioni rientreranno il processo di recruitment, lo sviluppo di percorsi di carriera e di piani di formazione, il supporto all’implementazione di nuove strategie HR e il supporto all’implementazione di piani welfare.
• Ascolto e comunicazione. Per poter ricoprire questo ruolo, sarà necessario essere dotati di ottime capacità di ascolto, comunicazione e negoziazione. Ti interfaccerai con il management aziendale, supportandolo nella gestione delle risorse umane, e rappresenterai un punto di riferimento per i dipendenti.
• Team Working. Entrerai a fare parte di un gruppo coeso dove si condivide l’approccio collaborativo e proattivo, dove, pur mantenendo autonomia e responsabilità, la condivisione rappresenta un punto di forza.

Esperienza

Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in ambito HR con precedente conseguimento di laurea specialistica preferibilmente in psicologia del lavoro / materie umanistiche / percorsi formativi professionalizzanti in ambito HR. È essenziale che la risorsa abbiaesperienza nella selezione di figure IT, di diverse seniority.

Sono richieste ottime conoscenze di:

• tematiche di recruitment;
• sviluppo del personale;
• sviluppo di piani di formazione;
• pacchetto Office e gestionali HR;

Per ricoprire il ruolo sono necessarie competenze trasversali quali: proattività, negoziazione, problem solving, capacità di ascolto e comunicazione, team working e capacità di gestione dello stress.

Il gruppo e la cultura aziendale

SoftJam è un’azienda rivolta allo sviluppo tecnologico e all’innovazione, per questo motivo dinamica e stimolante.

L’organizzazione aziendale è strutturata e allo stesso tempo flessibile al fine di lasciare spazio all’inventiva, alla proattività, incentivando quindi il gruppo e il singolo a crescere.

L’ambiente è informale, dove le persone “sono al centro” e lo dimostriamo concretamente: percorsi di carriera, percorsi di certificazione, lavoro agile, flessibilità oraria, sono alcuni degli elementi per noi fondamentali.