Responsabile relazioni industriali

JR Italy; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore delle relazioni industriali cerca un Responsabile relazioni industriali a Bologna. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza e una laurea in Giurisprudenza o Economia. Sarà responsabile della gestione delle relazioni sindacali, della compliance normativa e della comunicazione interna. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati.
• Conoscenza approfondita delle normative sul diritto del lavoro.

Mansioni

• Gestire le relazioni sindacali e le trattative con i rappresentanti dei lavoratori.
• Assicurare la corretta gestione dei procedimenti legati alle relazioni industriali.

Conoscenze

Comunicazione

Negoziazione

Gestione dei conflitti

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Responsabile relazioni industriali, bologna

bologna, Italy

La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà leader nel suo settore di riferimento:

A riporto del Direttore delle Risorse Umane, la risorsa si occuperà di:

• Gestire le relazioni sindacali e le trattative con i rappresentanti dei lavoratori, curando l’aspetto delle negoziazioni e degli accordi collettivi.
• Gestire la comunicazione interna, promuovendo un clima di collaborazione tra la direzione aziendale e i dipendenti.
• Supervisionare l'applicazione delle normative del lavoro, dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle leggi vigenti, garantendo la compliance aziendale.
• Gestire e coordinare i processi di gestione dei conflitti tra l’azienda e le rappresentanze sindacali, supportando la risoluzione di controversie.
• Assicurare la corretta gestione dei procedimenti legati alle relazioni industriali, inclusi scioperi, vertenze, e altre problematiche legate ai diritti dei lavoratori.
• Collaborare con il dipartimento HR per la gestione delle politiche salariali, dei benefici e delle condizioni contrattuali.
• Fornire consulenza strategica in ambito di relazioni industriali, inclusa la partecipazione alla definizione di politiche aziendali e industriali.
• Gestire le trattative e il rinnovo dei contratti collettivi aziendali o di settore, assicurando la corretta integrazione delle esigenze aziendali e dei lavoratori.
• Sviluppare e attuare strategie di engagement e benessere per i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

È richiesta:

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o in ambito industriale
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, o altre discipline affini
• Conoscenza approfondita delle normative sul diritto del lavoro e delle relazioni industriali
• Esperienza nel gestire trattative sindacali e nella risoluzione di conflitti
• Ottime doti di comunicazione e negoziazione
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni delicate

Sede di lavoro:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.