HR BUSINESS PARTNER

TN Italy; Alessandria; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the HR sector is seeking an HR Business Partner to ensure effective collaboration with HQ and manage critical HR functions. The role includes overseeing selection, onboarding, and payroll processes while fostering a culture of continuous improvement. Ideal candidates will have a Master’s degree in HR and 3-5 years of relevant experience, along with strong communication and problem-solving skills.

Competenze

• 3-5 years of HR experience in preferably multinational companies.
• Good knowledge of payroll, labor law, and union relations.

Mansioni

• Act as HR Business Partner, supporting team development and selection.
• Manage payroll processes and ensure compliance with labor regulations.
• Send monthly reports to HQ.

Conoscenze

Problem solving

Communication

Analytical skills

Formazione

Laurea Specialistica

Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane

Strumenti

ZUCCHETTI

Descrizione del lavoro

Responsabilità principali

1. Garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l’HQ del Gruppo, in qualità di principale punto di contatto, assicurando gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici, gestendo tutto nei modi e nei tempi adeguati;
2. Applicherà i piani per lo sviluppo delle persone in base alle necessità del business;
3. Agirà come HR Business Partner, definendo azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale, utilizzando strumenti ad hoc;
4. Faciliterà la cultura della collaborazione, responsabilità e miglioramento continuo a tutti i livelli dell’organizzazione;
5. Gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea;
6. Coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Gruppo e Finance, gestendo temi come family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile, monitorando e gestendo contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, nel rispetto delle scadenze legali;
7. Preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l’amministrazione del personale;
8. Fornirà supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro;
9. Invierà report mensili all’HQ.

Requisiti

• Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento, integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane;
• Esperienza di 3/5 anni in ambito HR in aziende preferibilmente multinazionali;
• Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato (requisito vincolante);
• Conoscenza di logiche Payroll, contrattualistica, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione (requisiti vincolanti).

Preferenziali / Nice to have

• Problem solver con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, forte capacità di mediazione, attenzione alla chiarezza e correttezza delle informazioni, precisione e affidabilità;
• Buona conoscenza dei programmi informatici ZUCCHETTI;
• Orario flessibile.

Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato.