Reporting & Data Analytics Developer – FP&A

TN Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the digital solutions market seeks a Reporting & Data Analytics Developer in Milan. The role involves data analysis and report development within the Finance department. Ideal candidates will have 3-5 years in finance consulting or FP&A, with strong analytical and communication skills. The company promotes a flexible working environment and individual welfare plans.

Servizi

Welfare Plan

Flexible Working Hours

Smart Working Kit

Access to Training Courses

Competenze

• 3-5 years of experience in finance consulting or FP&A departments.
• Experience in Corporate Performance Management and Business Intelligence.

Mansioni

• Maintain data underlying Planning & Reporting systems.
• Ensure data accuracy and accessibility.
• Examine monthly reports and resolve process errors.

Conoscenze

Analytical Skills

Communication

Problem Solving

Formazione

Degree in Finance or related field

Strumenti

Corporate Performance Management Tools

Business Intelligence Systems

Descrizione del lavoro

Reporting & Data Analytics Developer – FP&A, Milan

Milan, Italy

TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese di ogni settore e dimensione. Siamo tra le realtà italiane più dinamiche: dal 2000 la nostra crescita è avvenuta con tassi nettamente superiori a quelli medi del mercato IT, facendoci diventare in breve tempo leader nel settore informatico e un player di sistema in scenario digitalizzazione.

All’interno della nostra Direzione Finance, Marketing & Technology, nell’area Planning and Control, siamo alla ricerca di una risorsa che supporterà il team nell’analisi dati e nello sviluppo della reportistica per l’area Finance.

In particolare, l’opportunità è quella di acquisire il ruolo di Reporting & Data Analytics Developer, che prevede nello specifico le seguenti attività:

1. Manutenere la base dati sottostante ai sistemi di Planning & Reporting;
2. Assicurare accuratezza ed accessibilità del dato;
3. Gestire gli scenari e aggiornare mensilmente i consuntivi;
4. Esaminare i report elaborati su base mensile e risolvere errori di processo/calcolo;
5. Conoscere le diverse fonti dati dell’azienda ed elaborare nuova reportistica utile al business e alle funzioni centrali, collaborando con i Controller del team;
6. Partecipare a progetti di sviluppo di nuovi tool di reporting, collaborando con il team Business Intelligence interno e/o consulenti esterni.

Il candidato ideale ha maturato dai 3 ai 5 anni di esperienza in società di consulenza che si occupano di progettazione e pianificazione in ambito finance o in dipartimenti FP&A in realtà strutturate. È richiesta esperienza nell’utilizzo di strumenti di Corporate Performance Management, modelli tabular e sistemi di Business Intelligence & Analytics. È considerato un requisito preferenziale aver avuto un ruolo attivo in progetti di transformation in ambito Finance Planning & Analytics e una buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills ricercate:

• Spiccate doti comunicative e relazionali, dinamismo, ottima capacità di analisi, precisione nel rispetto delle scadenze e autonomia nella gestione del tempo e dei task assegnati;
• Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, forte interesse al ruolo e al mondo delle nuove tecnologie e della Digital Transformation.

Lavorare in Teamsystem significa:

WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. È previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato, creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto.

DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento.

FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far sì che la tua esperienza lavorativa da remoto sia efficace, incluso anche il supporto per la connessione internet.

SVILUPPO E CRESCITA: abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volontà di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere a una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Sono previsti anche piani di sviluppo personalizzati, organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.

IMPATTO: pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale, impegnandoci a fare la differenza in ogni progetto.