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Addetto/a al Picking e/o Carico e Scarico merci - Oppeano VR

JR Italy

Oppeano

In loco

EUR 22.000 - 28.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda nel settore della moda cerca un Addetto/a al Picking per gestire la ricezione, stoccaggio e preparazione della merce. Offriamo un contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione, con orari flessibili e disponibilità totale richiesta.

Competenze

  • Richiesta disponibilità totale.
  • Possibilità di part-time 20h/settimana.

Mansioni

  • Ricezione della merce.
  • Stoccaggio della merce in magazzino.
  • Preparazione della merce in uscita.
  • Carico e scarico della merce.

Conoscenze

Inglese

Strumenti

Transpallet
Carrello elevatore frontale

Descrizione del lavoro

Addetto/a al Picking e/o Carico e Scarico merci - Oppeano VR, Oppeano

Adecco Italia

Oppeano, Italy

Per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della moda, sita a Vallese VR, ricerchiamo un ADDETTO/A AL PICKING.

Attività:

  1. Ricezione della merce
  2. Stoccaggio della merce in magazzino
  3. Preparazione della merce in uscita
  4. Attività di carico e scarico della merce con transpallet o carrello elevatore frontale

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, articolate dalle 6:00 alle 13:00 o dalle 12:30 alle 20:00, a seconda delle esigenze aziendali. Possibilità di part-time 20h/settimana.

Si offre iniziale contratto di somministrazione con prospettiva di stabilizzazione.

Data di inizio prevista: 02/06/2025

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Settore: RETAIL

Città: Oppeano (Verona)

Conoscenze linguistiche: Inglese

Mezzi di trasporto: Motorino, Motocicletta, Auto

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura. Si ricorda di verificare i segnali di annunci falsi, consultando i consigli sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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