IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI

JR Italy; Cuneo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica sta cercando un impiegato/a per l'ufficio acquisti. Questa posizione richiede ottime capacità di comunicazione in inglese e una buona padronanza del pacchetto Office. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione dei fornitori, dell'analisi delle offerte e della stipula dei contratti di acquisto. Un'opportunità ideale per chi desidera crescere in un ambiente stimolante e contribuire attivamente al processo di approvvigionamento. Se sei motivato e desideri fare la differenza, questa posizione è per te.

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua inglese richiesta.
• Buona conoscenza del pacchetto Office necessaria.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i fornitori.
• Analizzare e confrontare le offerte per stipulare contratti.

Conoscenze

Lingua inglese

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

During S.p.A. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Alba (CN).

Job Title:

Impiegato/a ufficio acquisti

Job Description:

Stiamo cercando per azienda cliente un impiegato/impiegata da inserire all'interno dell'ufficio acquisti. La risorsa si occuperà di:

1. Gestire i rapporti con i fornitori
2. Analizzare e confrontare le offerte
3. Stipulare i contratti di acquisto
4. Gestire gli ordini di acquisto

Requisiti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Aspettiamo la tua candidatura!

Durante S.p.A., filiale di Alba

Additional Information:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.