Front office sportello bancario

TN Italy; Scandicci; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un operatore junior per il front office di un istituto bancario a Scandicci. Questa posizione offre un contratto di 4 mesi, con possibilità di proroga. Il candidato ideale avrà buone capacità relazionali e comunicative, oltre a una comprensione dei principi di tecnica bancaria. Sarà fondamentale avere la patente di guida e la disponibilità di un'auto. Un'opportunità ideale per chi desidera entrare nel settore bancario e sviluppare le proprie competenze in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Profilo junior con esperienza pregressa come operatore front office.
• Preferibile un percorso economico/bancario.

Mansioni

• Gestione delle operazioni di front office presso l'istituto bancario.
• Assistenza ai clienti e risoluzione di problematiche.

Conoscenze

Capacità relazionali

Problem solving

Tecnica bancaria

Formazione

Percorso economico/bancario

Descrizione del lavoro

Front office sportello bancario, Scandicci

Etjca - Agenzia per il lavoro

Scandicci, Italy

ETJCA SPA, Filiale di Firenze, ricerca per Istituto Bancario cliente, ricerca e seleziona FRONT - OFFICE SPORTELLO BANCARIO.

DURATA CONTRATTO: 4 mesi (inizio contratto a metà maggio chiusura contratto a metà settembre con eventuali possibilità di proroghe).

ESPERIENZA: si ricerca un profilo junior ma con gradita esperienza pregressa come operatore front office presso Istituti di Credito (in alternativa l'aver svolto un tirocinio nel ruolo)

TITOLO DI STUDIO: non è vincolante, ma preferibile un percorso economico/bancario

Gli uffici sono su Toscana Nord e Toscana Sud.

NECESSARIO: patente auto e disponibilità dell'auto stessa

SOFT SKILL: buone capacità relazionali e comunicative, capacità di problem solving

HARD SKILL: principi di tecnica bancaria

Orario di lavoro:8:15 - 16:45 da lunedì a giovedì; 8:15 - 16:15 venerdì

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.