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Un'agenzia per il lavoro cerca Tecnici IT per un inserimento in stage di 6 mesi a Milano. Il ruolo prevede assistenza tecnica, installazione software e capacità di problem solving. Offriamo un rimborso spese di 600€ mensili e opportunità di crescita professionale.
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Le risorse saranno inserite presso l’Azienda cliente ubicata a Milano, zona Cadorna.
Rimborso spese: € 600 mensili. Inserimento con uno stage di 6 mesi full-time, 8 ore al giorno, distribuite nella fascia oraria dalle 8 alle 18 con pausa pranzo.
Benefit: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale.
Data di inizio: 01/06/2025
Le risorse si occuperanno di: erogare assistenza tecnica agli utenti, provvedere agli aggiornamenti software quando richiesto, installazione di PC (sistema operativo, driver e applicativi), capacità di diagnosticare le problematiche segnalate dagli utenti e procedere alla risoluzione intervenendo sia da remoto che on site, configurazione dei sistemi operativi e degli applicativi di uso frequente (Sistemi operativi Microsoft per postazioni di lavoro Windows 7, 8, 10).
La nostra Azienda cliente è una Digital Company con soluzioni personalizzate che opera da più di 20 anni affiancando le Aziende di Trasporto e gli Enti della Pubblica Amministrazione per vincere la sfida della digitalizzazione.
Entrerai in un contesto strutturato dove poter crescere e sviluppare la tua professionalità.
È un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura o candidati subito.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.