Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

TN Italy; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in digital transformation seeks a Talent Acquisition & Employer Branding Specialist to join their People & Transformation team. The role involves end-to-end recruitment management, employer branding initiatives, and enhancing talent acquisition processes. Ideal candidates will have a strong background in HR, excellent interpersonal skills, and a passion for digital innovation.

Servizi

Smart working

Formazione continua

Spazi di lavoro moderni

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella Talent Acquisition.
• Esperienza in Employer Branding.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Coordinamento del processo di recruiting.
• Gestione dei rapporti con università e piattaforme di recruiting.
• Supervisione di dati e KPIs relativi all’attività di Talent Acquisition.

Conoscenze

Proattività

Precisione

Curiosità per l’innovazione digitale

Capacità di gestione delle relazioni

Eccellenti doti relazionali

Formazione

Laurea in discipline economiche

Master in ambito HR

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist, Milan

Milan, Italy

Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

Crediamo nel valore dell’unicità di ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offerta multispecialistico che ci permette di affiancare i nostri clienti in una pluralità di attività e settori. Lo abbiamo fatto riunendo ricercatori, imprenditori, manager e professionisti nel segno dell’eccellenza e incoraggiando la sperimentazione e la contaminazione culturale e professionale.

Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Chi stiamo cercando:

Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition and Employer Branding Specialist che si unisca al team corporate People & Transformation. La mission del nostro team è accompagnare la trasformazione del Gruppo Digital360 e delle business unit che lo compongono, sviluppando le competenze e le abilità delle persone, innovando i processi e costruendo una cultura orientata e funzionale alla crescita.

Il/la candidato/a ideale, riportando ai People & Transformation Business Partner, si occuperà della gestione end-to-end del processo di recruitment per figure di varia seniority che lavoreranno principalmente nell’ambito della consulenza in numerosi settori specialistici (per clienti pubblici e privati) e nel mondo del marketing, della comunicazione e degli eventi.

Il/la candidato/a selezionato/a, che verrà inserito/a con contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio), contribuirà inoltre alla digitalizzazione e al perfezionamento del processo di ricerca e selezione e avrà un ruolo di coordinamento delle attività di employer branding.

Principali responsabilità:

• Coordinamento e gestione del processo di recruiting
• Gestione dei rapporti con università e piattaforme di recruiting
• Creazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, gestione dei colloqui e negoziazione con i candidati
• Supervisione di dati e KPIs relativi all’attività di Talent Acquisition
• Partecipazione attiva al miglioramento ed efficientamento dei processi People del Gruppo
• Progettazione e coordinamento di iniziative di employer branding
• Promozione dei valori aziendali per attrarre i migliori talenti e migliorare l’ingaggio interno
• Partecipazione a career days ed eventi di networking
• Sviluppo di partnership strategiche con scuole, università, business school e altre istituzioni.

Competenze e capacità richieste:

• Solida e comprovata esperienza nell’ambito della Talent Acquisition
• Esperienza in attività di Employer Branding
• Forte interesse per le tematiche HR e per le ultime innovazioni relative a tale ambito
• Capacità di gestione delle relazioni con i clienti interni in un ambiente dinamico
• Eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra
• Proattività, precisione e accuratezza
• Passione e curiosità per l’innovazione digitale
• Approccio al lavoro data-driven e propensione all’integrazione dell’uso dell’AI nelle proprie attività di competenza
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Un master/specializzazione in ambito HR sarà considerato un plus
• 3 ⁄ 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
• Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
• Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
• Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 ⁄ 2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Digital360 S.p.A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina:

https://servizi.digital360.it/informativa-candidatura-unica