IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE CON INGLESE E TEDESCO

JR Italy; Padova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della progettazione e costruzione di macchinari cerca un/una Impiegato/a Customer Service. Il candidato ideale avrà una buona conoscenza dell'inglese e del tedesco e almeno 2 anni di esperienza in ruoli di gestione clienti. Si offre un contratto a tempo indeterminato con orario dalle 8 alle 17 e presenza di mensa interna.

Servizi

Mensa interna

Competenze

• Conoscenza molto buona di inglese e tedesco, LIVELLO IDEALE B2-C1.
• Esperienza di almeno 2 anni in contesti aziendali.

Mansioni

• Ricezione, filtro, smistamento chiamate dei clienti.
• Supporto nella traduzione ai tecnici che svolgono assistenza da remoto.
• Organizzazione logistica degli interventi.

Conoscenze

Inglese

Tedesco

Problem Solving

Lavoro in Team

Descrizione del lavoro

padova, Italy

FPT industrie SPA, azienda leader nella progettazione e costruzione macchinari a controllo numerico (www.fptindustrie.com) ricerca

IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE con conoscenza INGLESE e TEDESCO

Per potenziamento organico in supporto al reparto service tecnico.

La risorsa andrà ad occuparsi di:

• Ricezione, filtro, smistamento chiamate dei clienti;
• Traduzione corrispondenza da e per clienti;
• Supporto nella traduzione ai tecnici che svolgono assistenza da remoto (teleservice);
• Organizzazione logistica degli interventi assieme ad ufficio viaggi;
• Spedizione pezzi di ricambio.

Sono richieste:

• Conoscenza molto buona di inglese e tedesco, LIVELLO IDEALE B2-C1
• Esperienza già maturata di almeno 2 anni in contesto aziendale in ruoli di contatto/gestione clienti. (back office commerciale, customer service, logistica)

Completano il profilo doti di problem solving e attitudine al lavoro in team.

Orario di lavoro: dalle 8 alle 17, presente mensa interna

Inserimento a tempo indeterminato, ral da concordare.

lI curriculum inviato dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.