Impiegato/a ufficio acquisti legge 68/99

JR Italy; Parma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza informatica cerca un Impiegato/a ufficio acquisti. La figura si occuperà della gestione dei processi di acquisto, collaborando con vari dipartimenti. È richiesta la laurea in Economia e esperienza pregressa nella mansione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e benefit come smart working e welfare aziendale.

Servizi

Smart working

Welfare aziendale di 500 euro

Welfare 100 euro per ogni figlio a carico

Competenze

• Pregressa esperienza nella mansione.
• Familiarità con strumenti digitali di procurement.

Mansioni

• Gestione dei processi di acquisto a supporto dei vari dipartimenti.
• Conduzione delle attività di negoziazione contrattuale.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Negoziazione

Buone capacità comunicative

Formazione

Laurea triennale in Economia

Strumenti

Software contabile

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impiegato/a ufficio acquisti legge 68/99, Parma

Parma, Italy

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per azienda cliente che opera nel campo della consulenza informatica di Reggio Emilia cerchiamo un/a

La risorsa riporterà direttamente al Managing Director e si occuperà della gestione dei processi di acquisto a supporto dei vari dipartimenti aziendali (HR, Operations, IT, Compliance, ecc…) lavorando all'interno dell’ufficio amministrativo.

Attività:

1. Raccolta e analisi dei fabbisogni di acquisto provenienti dai diversi reparti aziendali
2. Ricerca fornitori e raccolta preventivi in base ai criteri di qualità, prezzo e tempi di consegna
3. Conduzione delle attività di negoziazione contrattuale, in coordinamento con il Managing Director
4. Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto
5. Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa
6. Gestione e ottimizzazione dei flussi di approvvigionamento, garantendo efficienza e conformità alle policy aziendali
7. Collaborazione costante con i dipartimenti interni per assicurare l’allineamento tra le esigenze operative e le strategie di acquisto
8. La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1
9. Laurea triennale in Economia o similari
10. Pregressa esperienza nella mansione
11. Familiarità con strumenti digitali di procurement e gestionali aziendali
12. Abilità nell'utilizzo di software contabile e pacchetto Office
13. Conoscenza della lingua inglese
14. Attenzione al dettaglio
15. Precisione
16. Negoziazione e gestione dei rapporti coi fornitori
17. Buone capacità comunicative e relazionali
18. Orientamento al risultato

Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE)

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con possibilità di entrata flessibile

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Benefit: smart working, welfare aziendale di 500 euro + welfare 100 euro per ogni figlio a carico

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si rivolge a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati