customer care lingua tedesca full remote

Jobbit; Moncalieri; Remoto; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore delle telecomunicazioni cerca un addetto al customer care in lingua tedesca. Questa posizione offre un'opportunità unica di lavorare in un ambiente dinamico, supportando i clienti attraverso diversi canali. Con un contratto iniziale di 6 mesi e la possibilità di lavorare in full remote, i candidati avranno accesso a formazione continua per migliorare le proprie competenze. Se sei madrelingua tedesca e hai una forte motivazione a comunicare, questa è l'occasione giusta per te.

Servizi

Formazione continua su LinkedIn Learning

PC aziendale

Competenze

• Diploma di scuola superiore è il requisito minimo.
• Madrelingua tedesca/C2 con forte motivazione a comunicare.

Mansioni

• Supporto clienti tramite voce, chat e email.
• Formazione retribuita e continua per migliorare le competenze.

Conoscenze

Padronanza di Windows

Padronanza di Office

Comunicazione in lingua tedesca

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

LinkedIn Learning

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., filiale di Moncalieri, ricerca per un'azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni un addetto al customer care in lingua tedesca.

Le risorse si occuperanno di supporto clienti tramite diversi canali - voce, chat, email - dopo aver completato una formazione retribuita.

Requisiti Necessari

• Diploma di scuola superiore (requisito minimo)
• Padronanza di Windows e Office
• Disponibilità a lavorare su turni, 5 giorni su 7 (inclusi weekend)
• Madrelingua tedesca/C2 e forte motivazione a comunicare con il mondo
• Disponibilità a lavorare 30 o 40 ore settimanali

Offerta

• Formazione continua su LinkedIn Learning: accesso a corsi online gratuiti 24/7 per migliorare le competenze
• PC aziendale
• Contratto iniziale di 6 mesi, livello 3° CCNL Telco, full time

Somministrazione e lavoro in full remote.

SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come previsto dalle leggi nazionali.