Retail Area Manager

JR Italy; Rimini; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della gioielleria e orologeria cerca un Retail Area Manager per gestire i punti vendita in Centro-Nord Italia. Il candidato ideale ha 7/8 anni di esperienza nel settore retail e ottime capacità relazionali. Sarà responsabile della formazione del personale e del raggiungimento degli obiettivi economici.

Competenze

• Minimo 7/8 anni di esperienza come Referente di Area o in ruoli assimilabili.

Mansioni

• Gestione di tutti i punti vendita assegnati.
• Formazione degli Store Manager e del personale di vendita.
• Valutazione delle prestazioni del personale di vendita.

Conoscenze

Gestione del personale

Problem solving

Capacità relazionali

Analisi

Descrizione del lavoro

Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi.

Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in 50 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali basate nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East.

Il network distributivo conta anche un'importante piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale e-commerce, per un’integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.

Considerata l'importante crescita dell'Azienda, con l'obiettivo di incrementare il team Sales e rafforzare la squadra di Area Manager a supporto degli store diretti, siamo alla ricerca di un professionista da inserire con il ruolo di:

Il Retail Area Manager, all’interno di un percorso di formazione continua, è responsabile della gestione di tutti i punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, qualitativi e quantitativi, in termini economici e di corretta immagine aziendale.

Territorio di riferimento: Centro-Nord Italia, nelle regioni di Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Liguria, Marche

La risorsa si occuperà di:

• Applicazione del Modello di Servizio attraverso la formazione degli Store Manager e verifica che gli stessi contribuiscano alla formazione di tutto il personale di vendita, sulla conoscenza dei prodotti, dei materiali e dei brand;
• Applicazione e verifica del rispetto di tutte le policy e linee guida definite dall’HQ con l’ausilio dello Store Manager;
• Partecipazione alla definizione di budget e forecast del costo del Personale per ogni negozio e verifica del rispetto del costo del personale;
• Valutazione delle prestazioni del personale di vendita fornendo feedback alla Direzione, proponendo percorsi di crescita, valutando le politiche retributive o, se necessario, richiedendo l’adozione di azioni disciplinari
• Reclutamento e selezione degli Store Manager in collaborazione con HR, reclutamento e selezione del personale di vendita con l’ausilio degli Store Manager;
• Verifica della correttezza della programmazione oraria del personale fatta dagli Store Manager;
• Coordinamento di tutte le attività necessarie nei casi di nuove aperture, restyling, re-location;
• Controllo della manutenzione dei punti vendita con la relativa apertura di ticket e la verifica della loro evasione in coordinamento con l’ufficio tecnico;
• Controllo della corretta applicazione delle linee guida visual merchandising da parte del personale di vendita.

Sei l’Area Manager ideale se sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Ottima capacità di gestione del personale e ottime capacità relazionali;
• Forte orientamento al risultato, buone abilità di problem solving e capacità analitiche;
• Minimo 7/8 anni di esperienza come Referente di Area, o in ruoli assimilabili, in aziende retail con una presenza capillare sul territorio;