Assistente Cse

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica in crescita cerca un Assistente CSE motivato per supportare il Coordinatore della Sicurezza. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Civile o Architettura e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita in un ambiente stimolante.

Competenze

• Esperienza pregressa come Assistente CSE o in ruoli simili.
• Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri.

Mansioni

• Supporto al Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione.
• Monitoraggio e promozione degli standard di prevenzione HSE.

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile

Laurea in Architettura

Descrizione del lavoro

Posizione: Assistente CSE

AGAP2, un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa parte del Gruppo MoOngy, con presenza in 14 paesi europei e oltre 7.500 dipendenti, sta ampliando il suo team in Italia. La nostra prima sede italiana si trova a Milano, e in risposta alla crescita continua, cerchiamo un assistente CSE motivato e dinamico.

Requisiti:

1. Supporto al Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) nelle attività quotidiane.
2. Monitoraggio e promozione degli standard di prevenzione HSE (Health, Safety, Environment) in cantiere.
3. Applicazione del sistema di gestione integrato HSE, inclusa la gestione di registrazioni e report.
4. Sopralluoghi in cantiere per verificare l'applicazione delle normative di sicurezza.
5. Redazione di verbali post-sopralluogo.
6. Possesso di laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura.
7. Esperienza pregressa come Assistente CSE o in ruoli simili.
8. Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri.
9. Buone capacità comunicative e relazionali.
10. Capacità di lavorare in team e di gestione delle attività.
11. Contratto a tempo indeterminato o collaborazione tramite P.IVA (tariffa giornaliera/oraria).
12. Disponibilità a formazione continua, sia su hard skills che soft skills.
13. Follow-up regolari con il team HR e il Business Manager.
14. Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.

Impegno per la Diversità:

AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo nella diversità come fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, ci impegniamo a tutelare le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Privacy:

I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.